Бельчанская марианна геннадьевна племянница ресина

Представленные данные относятся к открытым государственным общедоступным данным ЕГРЮЛ/ ЕГРИП и предоставлены ФНС РФ.
Согласие субъекта персональных данных не требуется. Статья 6 подпункты 8,11 ФЗ №152 (О персональных данных) от 27.07.2006г.

Правовые основания для обработки и распространения:
ФЗ №2124 (О СМИ) от 27.12.1991г,
статьи 6, 7.1 ФЗ №129 (О государственной регистрации ЮЛ и ИП) от 08.08.2001г.
статья 7 ФЗ 149 (Об информации, информационных технологиях и о защите информации) от 27.07.2006г.
Публикация архивных данных: п.3 статьи 5 ФЗ №129 (О государственной регистрации ЮЛ и ИП) от 08.08.2001г
Информация предоставляется для (Цели публикации): 1. Исполнения законодательства РФ в части проверки контрагента, проявления должной осмотрительности, оценке хозяйственных и финансовых рисков. 2. В случаях, предусмотренных законодательством при противодействии коррупции, мошенничеству, легализации доходов и для достижения других общественно значимых целей.
Подробнее

Регион получения ИНН:
Москва

Регионы ведения Бизнеса:
Москва

Массовым Руководителем по данным ФНС*: Не числится
Массовым Учредителем (Участником) по данным ФНС*: Не числится

Бельчанская Марианна Геннадьевна, ИНН: 772812396314

Комментарии:

Отрицательные стороны

Положительные стороны

все отзывы о компании

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Отзывы о компании

Положительные стороны :
Устроился на работу в мск-9. Что могу сказать. Первые впечатления от работы вполне положительные. Коллеги весьма доброжелательны, помогают вникать в процесс и обучаться. Мне щас очень нужны деньги, поэтому на все переработки соглашаюсь без вопросов. Главное чтоб платили. .

Отрицательные стороны :
Бывает на пару дней задержат зарплату
Положительные стороны :
Хочу поделиться своим успехом работы в МСК-9. Работая в сфере капитального ремонта, мне посчастливилось быстро влиться в дружную команду опытных мастеров. В нашей команде царит полное доверие и взаимопонимание. Благодаря этому весь назначенный объем строительных работ мы выполняем качественно и в установленные сроки. .

Отрицательные стороны :
Не увидела
Положительные стороны :
Больше, чем комфортный офис МСК-9 около метро, я обожаю только наше кафе с самой вкусной едой в мире! Вкуснее только у мамы. А если по существу, то это лучшая компания из тех, с кем мне приходилось сотрудничать. Мне оплачивают проезд и мобильные счета, доплачивают за переработку и у меня назревает серьезное повышение по службе. Рада быть частью компании! .

Отрицательные стороны :
Работал всего неделю, нет информации. Коллектив хороший.
Положительные стороны :
Зарплату выдали очень четко. .

Отрицательные стороны :
Сторону в этой компании отрицательные ВСЕ. Зарплата в конвертах, и по месяцами клянчили. Отношение к людям скотцкое. Одни временщеки. Руководитель Бельчанская эксплуатирует всех, если ты проектировщик, значит будешь курьером, если ты хорошо работаешь, значит ты непрофессионал. ЕЕ величество приезжает очень поздно на работу и тут начинаются совещания, которые длятся до 21.00 а то и более часов. Ушел с работы_ШТРАФ. Не так на нее взглянул штраф. Не хочешь быть курьером- ШТРАФ. Компания отмывает бюджетные деньги. Сама в долгах как шелках, одни суды. Работать здесь себя не уважать. Но выбирать ВАМ.
Положительные стороны :
О че Вы говорите, я рад что ушел .

Положительные стороны :
Был на собеседовании в МСК 9 на позицию тех.надзора, все понравилось, устраивают с первого дня по ТК и офис находится в центре на киевской. Компания уже 7 лет на рынке, работают с гос.заказами , так что работа всегда есть. .

Отрицательные стороны :
Нетути недастатков и быть та не могет в такой фирме!
Положительные стороны :
По приезду из Мелитополя работала билетершей в тувалете на 3 вакзалах. Работа нравилась. Народ преличный, вседа просит бумагу. Чтоб гадить мимо тувалету, так такова никода. Из-за интриг ушла работать в МСК-9 раскладчицей мыла в тувалет и пратирщицей сидений унитазов. До сих пор благодарна г-же М.Г.Б., которые приняли миня на ету работу. В компании вседа есть объедки из столовой .

Читать дальше:  Мегафон произошла ошибка при выполнении операции

Положительные стороны :
Компания мск-9 дала мне опыт, дисциплину, уверенность в себе и главное возможность развиваться. Я работаю здесь уже чуть больше года, занимаюсь документацией. Но могу сказать одно – я сменила не одно место работы, но такого комфортабельного офиса я ещё не встречала. Надеюсь, я задержусь здесь надолго. И удачи нам и дальнейшего развития! .

Отрицательные стороны :
Страшно смотреть на людей, что там работают. Это люди, что попали в замкнутый круг, зарплата там белая и серая. Так вот кто проработал там больше месяца, мариана шантажирует этой самой серой копейкой, уйдешь не заплачу, а останешься раб мой навеки. А тек то лижут, простите, ей задницу, вызывают лично у меня отвращение, а таких недоумков хватает. Вообщем-то странно что эта фирма с таким подходом к сотрудникам еще жива, но на все есть свои причины;)
Положительные стороны :
Не нашел. .

Положительные стороны :
В компании мск-9 я начинал свой путь со строителя первого разряда, но сейчас, 5 лет спустя, я руковожу своей бригадой рабочих, помогая им совершенствоваться и выполнять работу на совесть. О таком карьерном росте я и мечтать не мог! Спасибо огромное за доверие ко мне! .

Отрицательные стороны :
Был на собеседовании. ЗП серая и не высокая. Поспрашивал у местных работников как работается. Сказали, что ищут работу. стоит тут работать, если совсем нет работы и не предвидится в ближайшее время.
Положительные стороны :
Не заметил ничего хорошего. .

Положительные стороны :
Хотелось бы оставить отзыв и о нашей компании. Работаю архитектором в мск-9. Конечно, я вижу здесь команду профессионалов, и из их резюме и предыдущего опыта. Для меня важно что у нас действительно крупная команда. Я всегда что то могу спросить у своих коллег чисто по делу. И я горд что мы создаем яркие и красочные проекты. Никогда не .

Отрицательные стороны :
Непрофессиональные руководители, которые постоянно в отпусках, а если на месте, то занимаются психологическим давлением, унижением. Здесь выживет только тот, кто умеет лизать Ажновой. Задержки зарплаты норма! Невыплаты при увольнении норма! Зарплата черно-белая! Больничный не оплачиваемый! В отпуск ходить не будете! Рабство ДА! Ненормированность рабочего дня. Бельчанская М,Г, Ажнова О.А. Кузнецов В.М., Еделькин А.Н. это все одна шарашкина контора, созданная для обогащения руководства и отмывания бюджетных денег.
Положительные стороны :
Их нет. Проходите мимо если не хотите что бы вас использовали как раба! .

Отрицательные стороны :
отрицательных отзывов нет
Положительные стороны :
Всем добрый день! хочу сказать, что компания очень хорошая, работаю тут уже много лет и ни каких нареканий нету. Много плюсов: близко к метро, всегда вовремя выплачивается заработная плата, отличный коллектив, БМГ тоже очень приятный человек, не могу ни чего сказать про нее плохого. Советую всем приходить в эту компанию. .

Положительные стороны :
Хорошая конкурентноспособная зарплата. Оплата проезда и телефона. Своевременные выплаты. Хорошее рабочее место. Профессиональный коллектив, в компании есть костяк людей которые работают долгие годы. Расположение офиса, очень удобное, рядом с метро. Можно расти и развиваться не только профессионально, но и в зарплате. Оплата внеурочных. .

Отрицательные стороны :
для себя не выявила
Положительные стороны :
Доброго времени суток! Работаю в компании ООО МСК-9 с прошлого года на позиции ассистента руководителя. В компании работать интересно, всегда есть работа, скучать не приходится. Работа нравиться, руководитель всегда понимает и идет на встречу если нужно сходить ко врачу или просто отлежаться день-другой дома. .

Отрицательные стороны :
нет
Положительные стороны :
Много новых знаний, возможность карьерного роста. Интересная работа.Дружный коллектив. Есть перспективы роста, как профессионального, так и зарплатного. .

Читать дальше:  Беременная отказывается от перевода на легкий труд

Положительные стороны :
Сплоченный коллектив, зп платят во время, бывает приходится задерживаться на работе. В зарплате не обижают, грамотно распределяют задачи если какие-то проблемы случаются, то адекватно реагируют и пытаются помочь решить вопрос .

Отрицательные стороны :
Иногда приходится задерживаться на работе.
Положительные стороны :
Хорошая зарплата в данной сфере деятельности, высококвалифицированный коллектив, каждый знает свое дело. За хорошо выполненною работу поощрение от руководства. Стабильная организация, большое количество госзаказов. .

Положительные стороны :
Достойная заработная плата, хороший коллектив, все друг другу помогают, офис рядом с метро, компенсация проезда и мобильной связи. В целом условия для работы созданы. Бывает что приходится задерживаться на работе, но это обговаривается еще на собеседование. .

Руководителю Государственной Инспекции Труда по городу Москве
От Абрамова Артёма Владимировича
Проживающего по адресу: 125057, Москва, ул. Острякова 6-87
м.тел: 8(915)177-77-47

ЖАЛОБА В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ
о нарушении прав работника

Я, Абрамов Артём Владимирович, в период с «03 » декабря 2015 года по «27» января 2016 года, работал Главным энергетиком в ООО «Многофункциональная строительная компания – 9» (ИНН/КПП: _7728740010__ / _772801001__); ОГРН: _1107746506328_, расчетный счет _40702810200020000951, БИК _044583601_, юридический / фактический адрес: 117342, г.Москва, ул. _Бутлерова_, дом _17(б)_/ 121248, г.Москва, ул. _1-ая Бородинская_, дом _2(а) офис № 522, телефон приёмной: 8 (495) 941-85-84, факс 8(495) 941-86-34, e-mail: info@mgr.msk.ru.
«Работодатель» — Президент ООО «Многофункциональная строительная компания – 9» Бельчанская Марианна Геннадьевна.
За весь период моей трудовой деятельности «Руководителем» ООО «Многофункциональная строительная компания – 9 » постоянно, грубо нарушались мои трудовые права, гарантии и интересы.
Эти нарушения выражаются в нижеследующем:
1. При приеме на работу в вышеуказанную организацию «Ведущий менеджер по персоналу» — Елагина Елена, ознакомила меня с порядком, правилами и условиями работы, в которых был озвучен: характер работы, сумма заработной платы, порядок выплаты, который впоследствии отсутствовал, а также трудовые гарантии, а именно: приказ и трудовой договор буден заключен в самое ближайшее время, в течении 2-х недель, т.к., «Работодатель», якобы присматривается к вновь прибывшему работнику, но не позднее этого срока!
— Не смотря, на мою производственную напористость и эффективное выполнение производственных задач, «Работодатель», не спешила с официальным трудоустройством, а на мои просьбы, по истечении месяца, о волнующей моей законной деятельности в компании постоянно оттягивала этот вопрос, в надежде на то, что я окончательно смирюсь с этим и буду работать без каких-либо трудовых гарантий, регламентированных трудовым законодательством в (ст.67, 68 ТК РФ).
В статье 67 ТК РФ закреплена форма трудового договора. В соответствии со статьей 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, в двух экземплярах, один из которых остается у работодателя, а другой – передается работнику. На основании статьи 67 ТК РФ работодатель обязан в трехдневный срок заключить трудовой договор с работником, фактически допущенным к работе с его ведома.
В соответствии со статьей 68 ТК РФ происходит оформление приема на работу. На основании статьи 68 ТК РФ работодатель должен оформить приказ или распоряжение о приеме на работу в соответствии с заключенным трудовым договором и предъявить его работнику под роспись в течение трех дней со дня фактического начала работы. В статье 68 ТК РФ также говорится о необходимости ознакомления работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, с коллективным договором и другими документами, связанными с трудовой деятельностью работника, до подписания трудового договора. В связи с этим отслеживается грубое нарушение (ст.67,68 ТК РФ).
2. По прошествию 2-х месяцев, а именно 27 января 2016 года, я так и не оформленный официально в данной компании, в процессе работы, при передачи технической документации в МОЭСК по ул. Солженицина д.7, получил входящий звонок в 14:00, на свой мобильный номер от вышеупомянутой Елагиной Елены (Ведущего менеджера по персоналу), в котором получил срочное приглашение в отдел кадров компании.
По моему приезду в офис в 16:40, «Работодатель» ООО «МСК-9» в лице Бельчанской М.Г. а также Ведущий менеджер по персоналу Елагина Елена, поставили меня перед фактом, не заблаговременно, как это полагается делать за 2 месяца под роспись персонально «Работника», согласно (ч.2 ст.180 ТК РФ) с последующими выплатами, согласно в (ч.2 ст.81 ТК РФ), (ст.178 ТК РФ), и в последующем (ст.127, 136, 140 ТК РФ), а по факту , в том, что моя должность с сегодняшнего 27.01.2016г., дня сокращена и я должен незамедлительно, написать заявление на увольнение по собственному желанию, в противном случае я не получу трудовую книжку и денежный расчет за отработанное время в компании. В связи с этим на лицо прослеживается грубое нарушение трудового законодательства, ущемление прав Работника и несоблюдение обязанностей Работодателя, с нарушением норм трудового, административного и гражданского права.
3. После чего я неоднократно с 27.01.2016-13.03.2016, а в последствии с 25.03.2016-05.04.2016, обращался с письменными и устными заявлениями к «Работодателю»-Бельчанской М.Г. и Главному бухгалтеру-Татьяне о надлежащей выплате, всех причитающихся мне средств, которые мне не выплатили за период времени трудоспособности в компании ООО «МСК-9» с 01.01.2016-27.01.2016 в размере 94000 рублей, а также 2-х выходных пособий, в виду сокращения данной должности — но мои просьбы остались проигнорированы.
В отношении других работников ситуация складывается по аналогичному сценарию.
4. Данные события спровоцировали рецидив имеющегося у меня хронического заболевания и я был вынужден обратиться в «ГКБ имени Боткина», где мне сделали хирургическую операцию 14.03.2016, после которой я до настоящего времени, являюсь нетрудоспособным.

Читать дальше:  Гибдд коммерческая организация или государственная

В виду данных обстоятельств проверка деятельности ООО «Многофункциональная строительная компания – 9 » Государственной Инспекцией Труда — особенно актуальна.

На основании изложенного

и в соответствии со ст. 81, 82, 84.1, 67, 127, 136, 140, 178, 180, 234 ТК РФ, 5.27, 23.12 КоАП РФ, ст. 37 Конституции РФ,

1. Провести проверку по настоящей жалобе и при обнаружении нарушений законодательства РФ в деятельности ООО «_Многофункциональная строительная компания – 9 » или должностных лиц этой организации – привлечь виновных лиц к административной ответственности;

2. Обязать ООО « Многофункциональная строительная компания – 9 » оплатить мне заработную плату за период с «_01__» __января___ 2016 года по «_27_» _января_ 2016 года в размере _94000_ рублей;

3. Обязать ООО «_Многофункциональная строительная компания – 9_» выплатить мне расходы связанные с нетрудоспособностью и затратами на оперативное хирургическое вмешательство с «14» _марта_ 20_16_ года по « 10» _апреля__ 20 16 года в размере _100000_ рублей;

4. Обязать ООО «__Многофункциональная строительная компания – 9 » выплатить мне выходное пособие за 2-а месяца в связи с сокращением в размере _180000_ рублей.

5. Сообщить мне о результатах рассмотрения настоящей жалобы и результатах проведенной проверки.

1. Копия паспорта;
2. Заявление «О просьбе выплаты ЗП» от 27.01.16
3. Заявление «О направлении моих банковских реквизитов» от 27.01.16
4. Заявление «О просьбе выплаты ЗП» от 25.03.16
5. Квитанция о направлении почтового перевода заказным письмом
5. Деловая переписка, подтверждающая мою деятельность в ООО «МСК-9»

Оцените статью
Добавить комментарий

Adblock
detector