График работы старшего воспитателя в детском саду

сколько часов в неделю должен работать старший воспитатель в дошкольном учреждении и сколько календарных дней у него ежегодный отпуск. Каким документом это регламентируется?

Вопрос относится к городу Челябинск

Ответы:

В соответствии с [D=80793;T=Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601] "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" продолжительность рабочего времени старших воспитателей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, составляет 36 часов в неделю.

Согласно [D=36038;T=Постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 текст] "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" воспитателям обычных ДОУ установлен отпуск продолжительностью 42 к.дня.

Ежегодными удлиненными оплачиваемыми отпусками установленной вышеуказанным документом продолжительности пользуются педагогические работники по одноименным должностям с наименованием "старший" или "главный" (п. 4 Примечания к Приложению к Постановлению Правительства РФ N 724).

Организатором методической работы в дошкольном образовательном учреждении является старший воспитатель, поэтому в повседневном общении его также называют методистом. Как в имени человека изначально заложено некое значение, так и в названии профессии. Именно в слове «методист», в каждой букве – направление, содержание, суть нашей работы.
Миссионер – должен убедить другого поверить в то, во что верит сам, уметь увлечь, повести за собой.
Единомышленник. Основное желание старшего воспитателя — сделать так, чтобы весь коллектив мыслил в едином порыве, был нацелен на работу.
Творец – постоянно находится в творческом поиске.
Организатор – создание рациональной структуры ДОУ, которая направлена на обеспечение качества образовательного процесса.
Дипломат. Нельзя эффективно руководить людьми, если ты не умеешь находить подход к человеку, если не способен на компромисс. Мы должны стараться управлять своими чувствами, переживаниями и поведением, уметь уважать окружающих. Как дипломаты, мы не имеем права на грубость и раздражение, на невнимание и нерешительность. Мы должны быть мудрыми, гибкими и высокопрофессиональными.
Изобретатель – новатор, источник идей, информации.
Стратег. Старший воспитатель должен владеть искусством планирования руководства, основанного на правильных и далеко идущих прогнозах.
Тактик – в нашей работе необходима разработка приемов, способов достижения поставленной цели.

Старший воспитатель – это стратег и тактик образовательного процесса.

В ДОУ построена следующая система работы старшего воспитателя:

Основные направления в деятельности старшего воспитателя, направленные на повышение качества образовательного процесса.

  • планирование
  • методическое сопровождение
  • работа с коллективом
  • контроль
  • индивидуальное шефство;
  • наставничество;
  • консультирование
  • самообразование (самовоспитание).
  • моделирование индивидуальных вариантов методической работы для каждого воспитателя.
  • аттестация педагогических работников;
  • выступления перед аудиторией;
  • обобщение опыта работы.
  • проблемные консультации;
  • организация работы творческих групп;
  • «Школа молодого педагога»;
  • подбор организационно-деятельностных, ролевых игр для детей;
  • организация психолого-педагогических практикумов;
  • работа аттестационной комиссии;
  • организация взаимопосещений занятий;
  • организация методических посиделок; творческих мастерских; методических объединений специалистов;
  • модельные занятия.
  • Педагогические советы.
  • Психолого-педагогические семинары.
  • Педагогические часы.
  • Консультации.
  • Аукционы знаний, методических находок и идей.
  • Смотры-конкурсы
  • «Круглый стол».
  • Открытые занятия.
  • Конкурс методических находок.
  • Школа передового опыта «Диалог».
  • «Образовательный салон» и др.
Читать дальше:  Капремонт личный кабинет абонента ростов на дону
ДОКУМЕНТАЦИЯ СТАРШЕГО ВОСПИТАТЕЛЯ1 блок

и другие нормативно – правовые документы

  • Паспорт методического кабинета
  • Перечни материалов и оборудования всех помещений ДОУ (в бумажном и электронном (диски) варианте)
2 блок

Планирование деятельности образовательной организации

  • Программа развития
  • Образовательная программа
  • Годовой план (за 3 года)
  • Анализ работы за год (за 3 года)
  • Комплексно-тематический план
  • Расписание НОД
  • Графики проведения дополнительных занятий с детьми
  • Графики проведения индивидуальных занятий с детьми
  • План работы на месяц образовательного учреждения
  • План работы на месяц старшего воспитателя
  • План по самообразованию
  • Циклограмма старшего воспитателя
  • Циклограммы деятельности сотрудников (График занятости специалистов ДОУ)
  • Приказы заведующего по организации деятельности
  • План взаимодействия воспитателей и узких специалистов
  • Планы проведения методической недели
  • Планы работы творческих групп (тема, проблема, выход)
  • План работы по инновационной деятельности
  • План проведения методических объединений педагогов и районных семинаров
  • План проведения стажировочных площадок учреждений города и района
  • Инструкции, протоколы проведения инструктажей с педагогами ДОУ по охране жизни и здоровья детей; первичные инструктажи
3 блок

Методическое обеспечение образовательно-воспитательного процесса

  • Учебно-методический комплекс, по которому работает ОУ
  • Методические рекомендации по каждому разделу
  • Материалы и протоколы семинаров, консультаций, открытых занятий
  • Конспекты занятий и других форм организации детской деятельности
4 блок
  • Кадровый состав (должность, стаж, возраст, категория, образование)
  • Профессиональное мастерство педагогов (повышение квалификации, самообразование)
  • Материалы и протоколы педсоветов (за 3года)
  • Протоколы ПМПк
  • Материалы заседаний, документация ПМПк
  • Результативность работы ОУ (участие и результаты конференций, конкурсов, фестивалей)
  • Материалы по самообразованию педагогов ДОУ
  • Анкетирование педагогов (результаты обработки анкетирования)

Доброе утро. Работаю старшим воспитателем, рабочий день которого составляет 7.2, а в неделю 36 часов. Заведующая вводит административное дежурство, раз в неделю я должна работать с 07:00 до 19:00. Если работать по такому графику, то часов в неделю выходит не 36, а 42, законно ли это? И как я могу обосновать свой отказ? Можно ли попросить уменьшить рабочий день в другие рабочие дни, или нет? Спасибо.

Вы работаете в детском саду.

Норма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам дошкольного образования, образовательным программам среднего профессионального образования, а также осуществляющих присмотр и уход за детьми (за исключением воспитателей, для которых нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы предусмотрены пунктами 2.5 и 2.6 настоящего Приложения).

Читать дальше:  Главный инженер проекта профессиональный стандарт

Основание: Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601, ст.333 ТК РФ.

Не очень понятно, что такое административное дежурство.

Если исходить из того, что это привлечение к работе в ваш выходной или праздничный день, то соответственно, это должно быть с письменного согласия работника ст.113 ТК РФ, и оплата должна быть в двойном размере ст.153 ТК РФ.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ст.113 ТК РФ).

Без согласия к работе в выходные дни можно привлечь только в случаях ЧП.

В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Тем более, нужно знать те категории работников, которые запрещено привлекать к такой работе, или только с их письменного согласия:

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя, т.е. должен быть издан приказ, и отображены данные в табеле учета рабочего времени.

Если это работа в ваш рабочий день, то, это будет считаться сверхурочной работой, только сверхурочную работу нельзя запланировать заранее.

Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период ст.99 ТК РФ.

Привлекать к сверхурочной работе можно только с письменного согласия работника, приказ здесь не нужен, но заявление о согласия от работника необходимо.

Привлечь к сверхурочной работе возможно без согласия работника в случаях ЧП.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Работодатель обязан в табеле учета рабочего времени отмечать отработанные часы, т.к. они должны быть оплачены в повышенном размере ст.152 ТК РФ за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

И опять же, есть категории работников, которые могут отказаться от такой работы, и те, кого запрещено вообще привлекать к такой работе — беременных запрещено привлекать к такой работе ст.259 ТК РФ.

Так, что либо вы можете отказаться от этой работы, т.к. входите в категорию работников, которые могут это сделать.

Читать дальше:  Дегтярев договорился со знакомым мастером телеателье

Либо, требуйте, чтобы работодатель оформлял это законным способом — документально, с оплатой.

Тем более, что вот этот документ — Приказ Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 26.07.2006 N 8110).

утратил силу, вот в нем можно найти слово — дежурство.

Viktoriya Kochetkova, эксперт

6 сентября 2016, 10:53,
2 года назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

Так-так-так — юридическая помощь онлайн © 2019 .
© Фонд Так-так-так .
Для писем: info@taktaktak.ru

Фонд «Так-так-так» является членом
Глобальной сети журналистских расследований

Присоединяйтесь к сообществу созна­тель­ных, соци­ально активных людей, знающих и готовых отстаивать свои права.

  • коррупция
  • финансы
  • авторское право
  • алименты
  • армия
  • выборы
  • гражданство
  • дети
  • договоры
  • документы
  • доступ к информации
  • жилье
  • ЖКХ
  • здоровье
  • избирательные права
  • имущество
  • Конституционные права
  • лишение прав
  • налоги и кредит
  • наследство
  • недвижимость
  • образование
  • пенсии
  • полиция
  • права потребителей
  • правосудие
  • предпринимательство
  • прокуратура
  • свобода слова
  • свобода совести
  • семья
  • собрания, митинги
  • собственность
  • субсидии и льготы
  • транспорт
  • трудовые отношения
  • уголовное право
  • частная жизнь
  • штрафы
  • экология
  • Адыгея респ.
  • Алтай, респ.
  • Алтайский край
  • Амурская обл.
  • Архангельская обл.
  • Астраханская обл.
  • Башкортостан респ.
  • Белгородская обл.
  • Брянская обл.
  • Бурятия респ.
  • Владимирская обл.
  • Волгоградская обл.
  • Вологодская обл.
  • Воронежская обл.
  • Дагестан респ.
  • Еврейская авт. обл.
  • Забайкальский край
  • Ивановская обл.
  • Ингушетия респ.
  • Иркутская обл.
  • Кабардино-Балкарская респ.
  • Калининградская обл.
  • Калмыкия респ.
  • Калужская обл.
  • Камчатский край
  • Карачаево-Черкесская респ.
  • Карелия респ.
  • Кемеровская обл.
  • Кировская обл.
  • Коми респ.
  • Костромская обл.
  • Краснодарский край
  • Красноярский край
  • Крым
  • Курганская обл.
  • Курская обл.
  • Ленинградская обл.
  • Липецкая обл.
  • Магаданская обл.
  • Марий Эл респ.
  • Мордовия респ.
  • Москва
  • Московская обл.
  • Мурманская обл.
  • Ненецкий авт. окр.
  • Нижегородская обл.
  • Новгородская обл.
  • Новосибирская обл.
  • Омская обл.
  • Оренбургская обл.
  • Орловская обл.
  • Пензенская обл.
  • Пермский край
  • Приморский край
  • Псковская обл.
  • Ростовская обл.
  • Рязанская обл.
  • Самарская обл.
  • Санкт-Петербург
  • Саратовская обл.
  • Саха (Якутия) респ.
  • Сахалинская обл.
  • Свердловская обл.
  • Севастополь
  • Северная Осетия — Алания респ.
  • Смоленская обл.
  • Ставропольский край
  • Тамбовская обл.
  • Татарстан, респ.
  • Тверская обл.
  • Томская обл.
  • Тульская обл.
  • Тыва респ.
  • Тюменская обл.
  • Удмуртская респ.
  • Ульяновская обл.
  • Хабаровский край
  • Хакасия респ.
  • Ханты-Мансийский авт. окр. — Югра
  • Челябинская обл.
  • Чеченская респ.
  • Чувашская респ.
  • Чукотский авт. окр.
  • Ямало-Ненецкий авт. окр.
  • Ямало-Ненецкий авт. окр.
Оцените статью
Добавить комментарий

Adblock detector