Вы здесь:  / Юридические справки / К какой категории относится заведующий хозяйством

К какой категории относится заведующий хозяйством

Содержание

1.2. На должность заведующего хозяйством принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на материально ответственных должностях не менее 2 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы на материально ответственных должностях не менее 5 лет.

1.3. Заведующий хозяйством должен знать:

— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и

нормативные документы, касающиеся административно-хозяйственного

(ресторана, кафе, бара, др.)

(ресторана, кафе, бара, др.)

— нормы оснащения ________________________________ мебелью, столовыми

(ресторана, кафе, бара, др.)

приборами, кухонным инвентарем, столовым бельем, моющими средствами,

— нормы обеспечения персонала санспецодеждой;

— порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, столового

белья, предметов интерьера;

— нормы эксплуатационных потерь столовой посуды и инвентаря;

— сроки и графики проведения капитального и текущих ремонтов;

— основы гражданского законодательства;

— порядок заключения договоров на проведение ремонтных и строительных

работ, на техническое обслуживание оборудования;

— средства связи, вычислительной и организационной техники;

— порядок и сроки составления отчетности;

— основы экономики, организации труда, производства и управления;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной

санитарии и противопожарной защиты;

1.4. Заведующий хозяйством в своей деятельности руководствуется:

— Положением о ___________________________________________;

(ресторане, кафе, баре, др.)

1.5. Заведующий хозяйством подчиняется _______________________________

иному должностному лицу ресторана, кафе, бара, др.)

2.1. Обеспечение подразделений _______________________________________

(ресторана, кафе, бара, др.)

необходимыми инвентарем, посудой, мебелью, столовым бельем, спецодеждой,

предметами интерьера, канцелярскими и иными принадлежностями.

2.2. Обеспечение надлежащего состояния помещений, здания, прилегающей

(ресторана, кафе, бара, др.)

3. Должностные обязанности

Заведующий хозяйством выполняет следующие обязанности:

3.1. Организует хозяйственное обслуживание и обеспечивает надлежащее

состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии

и противопожарной защиты зданий и помещений ______________________________

______________________________, прилегающей территории, а также контроль за

исправностью оборудования (лифтов, систем освещения, отопления,

вентиляции и др.).

3.2. Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов зданий, помещений, систем водоснабжения, воздухопроводов, производственных и технических сооружений.

Заключает договоры с ремонтными и строительными организациями, организует проведение ремонта помещений, зданий, осуществляет приемку объектов после строительства, ремонта.

Обеспечивает производственные подразделения мебелью, производственным, кухонным и хозяйственным инвентарем, моющими и чистящими средствами; осуществляет контроль за их сохранностью и поддержанием в рабочем состоянии.

Организует закупки мебели, предметов интерьера, столовой посуды и столового белья, приборов и инвентаря, санспецодежды, канцелярских принадлежностей, а также принадлежностей, необходимых для ведения кассовых и расчетных операций.

Организует выдачу в зал обслуживания столовой посуды, инвентаря, предметов интерьера, столового белья (скатертей, салфеток, полотенец для вытирания рук, пр.).

Осуществляет закупки санспецодежды, обеспечивает ее маркировку.

Обеспечивает работников санспецодеждой (халатами и фартуками, куртками, колпаками, косынками, нарукавниками, полотенцами поварскими, передниками официантскими, ручниками для официантов, пр.).

Организует своевременную сдачу в стирку столового белья, санспецодежды, текстильных предметов интерьера.

Осуществляет контроль за рациональным расходованием посуды, столового белья, санспецодежды.

Обеспечивает надлежащее состояние мебели в залах обслуживания, организует ее своевременный ремонт и замену.

Ведет в установленном порядке учет столовой посуды, мебели, производственного, кухонного и хозяйственного инвентаря, столового белья, предметов интерьера; передает учетные документы в бухгалтерию.

Осуществляет списание эксплуатационных потерь столовой посуды, инвентаря, столового белья, предметов интерьера; организует реализацию предметов, бывших в употреблении и частично утративших товарный вид, но пригодных для использования.

Читать дальше:  Выписка из пенсионного фонда застрахованного лица

Главная > Документ

Информация о документе
Дата добавления:
Размер:
Доступные форматы для скачивания:

Примерная должностная инструкция заведующему хозяйством

(руководитель организации или иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

(подпись) (И. О. Фамилия)

1. Общие положения

1.1. Заведующий хозяйством относится к категории руководителей.

1.2. На должность заведующего хозяйством назначается лицо, имеющее среднее специальное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или профессионально-техническое образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.

1.3. Заведующий хозяйством назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению __________________________________________________________________ (начальника отдела кадров, иного должностного лица)

1.4. В своей деятельности заведующий хозяйством руководствуется:

1.4.1. нормативными документами, регламентирующими вопросы хозяйственного обслуживания организации;

1.4.2. приказами и указаниями руководителя организации, начальника хозяйственного отдела;

1.4.3. уставом организации;

1.4.4. правилами трудового распорядка;

1.4.5. настоящей должностной инструкцией.

1.5. Заведующий хозяйством должен знать:

1.5.1. положения, инструкции, приказы, другие руководящие материалы и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся организации работ по хозяйственному обслуживанию организации и ее подразделений;

1.5.2. средства механизации труда обслуживающего персонала;

1.5.3. правила эксплуатации помещений;

1.5.4. основы организации труда;

1.5.5. основы трудового законодательства;

1.5.6. правила внутреннего трудового распорядка;

1.5.7. правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности;

1.6. Заведующий хозяйством подчиняется_________________________ (руководителю организации, иному должностному лицу)

1.7. В случае временного отсутствия заведующего хозяйством (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке работник, который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций заведующий хозяйством осуществляет следующие обязанности:

2.1. руководит работой по хозяйственному обслуживанию организации или ее структурного подразделения;

2.2. обеспечивает сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории;

2.3. следит за состоянием помещений и принимает меры по своевременному их ремонту;

2.4. обеспечивает работников канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода;

2.5. руководит работой обслуживающего персонала;

Заведующий хозяйством вправе:

3.1. знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающихся хозяйственного обеспечения организации и подразделения;

3.2. вносить на рассмотрение руководителя организации предложения по улучшению хозяйственного обеспечения организации, подразделения;

3.3. выдавать задания подчиненным работникам и контролировать их выполнение;

3.4. контролировать соблюдение чистоты и порядка административно-техническим персоналом организации;

3.5. вносить предложения руководству организации о принятии мер воздействия к работникам организации, не соблюдающим чистоту и порядок в закрепленных за ними помещениях;

3.6. контролировать качество и объем работ по ремонту помещений организации, выполненных другими организациями или подразделениями организации по заявкам организации;

3.7. вносить на рассмотрение руководства организации предложения о поощрении подчиненных ему работников или о наложении на них взысканий;

3.8. подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

Заведующий хозяйством несет ответственность:

4.1. за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;

4.2. за неправильность и неполноту использования предоставленных прав;

4.3. за некачественное исполнение обязанностей подчиненными работниками;

4.4. за неподдержание чистоты и порядка в производственных, административных и бытовых помещениях организации во время и после работы и на закрепленной за организацией территории;

4.5. за сохранность и исправное состояние инвентаря и имущества организации;

4.6. за несвоевременную организацию подготовки здания к работе в осенне-зимних условиях;

4.7. за несоблюдение правил и норм охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка подчиненными и самим лично;

4.8. заведующий хозяйством несет полную материальную ответственность за сохранность принятых им на хранение материальных ценностей;

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 30 марта 2011 г. N 251н г. Москва «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»

При этом допускается распределение обязанностей, включенных в квалификационную характеристику соответствующей должности, между несколькими исполнителями, а также уточнение перечня их работ. 5. Квалификационная характеристика каждой должности имеет три раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации».

Читать дальше:  День прохождения медосмотра считается рабочим днем

В разделе «Должностные обязанности» установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию служащих. В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих документов, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

Кто относится к АУП, а кто — к ИТР? Например, мастер в цехе?

Врио руководителя А.В.ФЕРАПОНТОВ Утвержден приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 22 октября 2013 г. N 489 ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, ОТНЕСЕННЫХ К КАТЕГОРИИ АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЯ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ 1.

Руководитель учреждения 2. Заместители руководителя учреждения 3.

Главный бухгалтер 4. Главный инженер 5. Главный энергетик 6. Руководитель плановой (финансовой, экономической, бухгалтерской) службы 7.

Классификация персонала

Поэтому-то, служащих этой категории и называют инженерно-техническими работниками (ИТР).Технические исполнители классифицируются в зависимости от видов выполняемых ими работ:— технические исполнители, занятые учетом и контролем;— технические исполнители, занятые подготовкой и оформлением документации;— технические исполнители, занятые хозяйственным обслуживанием.Наглядным примером последующей классификации категорий служащих является постановление Правительства РФ от 14.10.1992 № 785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» (с изм.

К какой категории рабочих относится завхоз?

Сегодня юристы и адвокаты провели 28 консультаций, а с 2010 года было проведено 619,622 консультации

Для зарегистрированных юристов → → Подписаться Подписаться на вопрос Скопировать ссылку на ответ Я работаю завхозом в детском саду.Воспитателям и мл.воспитателям прибавили зарплату,а нам(завхозу,поварам,прачке) нет.Так как они с областного бюджета а мы с местного.Директор написал письмо в областную гос.думу с вопросом.К какой категории относить завхозов,но предупредил чтоб не надеялись.Моя 6600-00р.Стаж 15лет.

Вопрос №755931 от 10.02.2014 15:37 / Арх,обл. Красноборский район п. Солониха Ответ от 10.02.2014 22:22 Цитирую приказ Росстата от 10.08.2009 № 165

«Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за заработной платой работников по профессиям и должностям»

: » Заведующий хозяйством (завхоз) . Если работник, занимающий эту должность, выполняет функцию руководителя и у него в подчинении есть другие работники, то он относится к категории «Руководители» и ему проставляется код ОКДПТР 22181 «Заведующий хозяйством».

Если в функции завхоза входит учет материально-технических ценностей и обеспечение ими других работников (клиентов) и у него нет в подчинении работников, то он относится к категории «Другие служащие» и ему указывается код ОКПДТР 23468 «Комендант».

» Ответ полезен Не нашли ответ? Задайте вопрос! Задайте вопрос юристу и получите ответ за 1 минуту!

Укажите необходимые данные для отправки вопроса Внимание!Произошла ошибка при отправке!Проверьте соединение с интернетом и нажмите на кнопку «Получить ответ» еще раз.

Происходит отправка данных. Не закрывайте страницу до тех пор, пока не увидите сообщение о результате отправки.

Ваша заявка успешно принята! Юрист ответит на Ваш вопрос по телефону. Это существенно ускорит процесс.

Должностная инструкция заведующего сектором дома культуры и отдыха

Права Заведующий сектором дома культуры и отдыха имеет право: 3.1.

Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. 3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами. 3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности заведующего сектором дома культуры и отдыха, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции заведующего сектором дома культуры и отдыха.

4. Ответственность и оценка деятельности 4.1.

Читать дальше:  Заявление о выходе участника из общества образец

Заведующий сектором дома культуры и отдыха несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за: 4.1.1.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г.

N 37) (с изменениями и дополнениями)

Являясь нормативным документом, Квалификационный справочник обеспечивает преемственность с ранее действовавшим. Применяемые до настоящего времени квалификационные характеристики должностей служащих в основном были разработаны и утверждены десять и более лет назад. Они отражали сложившиеся к тому времени организационно-технические и экономические условия, а следовательно, уровень профессионально-квалификационного, а также должностного разделения и организации труда.

Задача разработчиков Справочника состояла не только в том, чтобы создать его на качественно новом уровне, ликвидировать выявленные в процессе применения недостатки и пробелы, но и дополнить характеристиками должностей, появившихся в новых условиях хозяйствования. Огромные изменения, происшедшие за последнее десятилетие в экономических, социальных и организационно-технических отношениях, а также практике применения действующих нормативов организации труда, какими являются квалификационные характеристики должностей служащих, обусловили необходимость их пересмотра, дальнейшего совершенствования с учетом нового этапа развития общества, новых требований к работникам, их знаниями квалификации.

О Реестре должностей государственной гражданской службы города Москвы (с изменениями на 19 апреля 2019 года)

Установить, что введение должностей гражданской службы, предусмотренных Реестром, производится в пределах утвержденных в установленном порядке предельной численности и фонда оплаты труда соответствующих государственных органов.Введение должностей, не предусмотренных Реестром, не допускается.7. Признать утратившими силу:- ;- , , ;- пункт 1 указа Мэра Москвы от 1 июля 2003 года N 25-УМ

«О внесении дополнений и изменений в и от 13 февраля 2002 года N 11-УМ»

;- пункт 1 указа Мэра Москвы от 27 августа 2003 года N 39-УМ «О внесении дополнений и изменений в указы Мэра Москвы от 13 февраля 2002 года N 11-УМ, и «.8.

Контроль за выполнением настоящего указа возложить на заместителя Мэра Москвы в Правительстве Москвы — руководителя Аппарата Мэра и Правительства Москвы Ракову А.В.

(пункт в редакции, введенной в действие с 9 июня 2012 года .Мэр МосквыЮ.М.ЛужковПриложениек указу Мэра Москвыот 31 марта 2005 года N 20-УМ (с изменениями на 19 апреля 2019 года)

Как вы должность назовете…

Общие требования к наименованиям должностей Согласно Общегосударственному классификатору Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» (ОКРБ 006-2009), утвержденному постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.10.2009 № 125, все служащие подразделяются на три категории: руководители — код категории 1, специалисты — код категории 2, другие служащие (технические исполнители) — код категории 3. В свою очередь, документом, содержащим должностные обязанности, квалификационные и иные требования по каждой должности, является Единый квалификационный справочник должностей служащих (далее — ЕКСД).

Указания по применению ЕКСД содержатся в таком документе, как Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника должностей служащих, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (далее — Общие положения ЕКСД).

MosOpen.ru — Электронная Москва

N 20-УМ О внесении изменений в указы Мэра Москвы от 31 марта 2005 г. N 20-УМ и от 13 февраля 2002 г. N 11-УМ О внесении изменений в указы Мэра Москвы от 6 сентября 2002 г.

N 39-УМ и от 31 марта 2005 г. N 20-УМ О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 31 марта 2005 г.

N 20-УМ О внесении изменений в указы Мэра Москвы от 13 февраля 2002 г. N 11-УМ и от 31 марта 2005 г.

N 20-УМ О внесении изменений в указы Мэра Москвы от 6 сентября 2002 г. N 39-УМ и от 31 марта 2005 г.

N 20-УМ О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 31 марта 2005 г.

Добавить комментарий

Your email address will not be published. Required fields are marked ( Обязательно )

Adblock detector