- Законодательное регулирование
- Какая группа является рабочей
- Первая группа
- Вторая группа
- Третья группа
- Что нужно знать
- Параметры жизнедеятельности
- Степени нарушения функций человеческого организма
- Правовая база
- Соответствие условий труда группе инвалидности
- Различия по группам
- Условия труда инвалидов
- Возможность выполнения трудовой деятельности
- Работник инвалид: разбираем особенности
- Возможность трудоустройства
- Некоторые вопросы об инвалидности
- Последние изменения
- Может ли человек со 2 группой инвалидности работать
- Трудоустройство инвалидов 2 группы: законодательная база
- Какие документы нужны при трудоустройстве инвалида 2-й группы
- Документы для подтверждения инвалидности при приеме на работу
- Может ли гражданин со 2 группой работать
- Ограничения по работе
- Степени ограничения трудоспособности
- Кем можно работать инвалиду второй группы?
- В специализированные организации
- В обычные организации
- Удаленная занятость
- Что дает 2 группа инвалидности работающему
- Льготы для работающего инвалида
- Резюме
5 минут Светлана Поздникова 2322
Инвалидность дают людям, имеющим систематическое нарушение здоровья. Они приобретают нетрудоспособность или невозможность выполнять некоторые виды работ. В результате чего выделяется рабочая группа инвалидности и нерабочая. Данная статья подробно раскроет данную информацию.
Законодательное регулирование
Устанавливая степень работоспособности, оценивается не физическая возможность лица, а его состояние здоровья. Рабочий, не имеющий даже простую силовую подготовку, может заниматься умственным видом деятельности. Назначение инвалидности происходит в соответствии со степенью трудопотери, самообслуживания, адаптации в социуме, контроля за своим поведением, восприятием окружения.
Исходя из чего во время проведения медико-социальной экспертизы (МСЭК) не только оценивают, какова степень нарушения здоровья, но и ставят прогнозы по его улучшению. После перенесенной травмы через несколько лет может возобновиться прежнее функционирование организма, а можно остаться инвалидом на оставшуюся жизнь. Законодательством РФ издан классификатор критерия жизнедеятельности, утверждены следующие степени нарушения здоровья:
- незначительные стойкие нарушения в пределах 10-30 %;
- умеренные стойкие – до 60 %;
- стойкие нарушения, которые возникли на фоне основного заболевания или травмы – до 80 %;
- значительное нарушение – до 100%.
Например, у глухонемого человека установлена степень выраженности патологии до 60 %. Ему присваивают статус инвалида и дают 3 группу. Получается, что он может вести трудовую деятельность, но имеются ограничения в работе. Чтобы установить степень нарушения, МСЭК, исходя из норм, установленных Правительством, производит обследование больных, во время которого изучаются следующие параметры:
- психическое, психологическое здоровье;
- вербальное функционирование;
- сенсорное восприятие;
- нейромышечные способности;
- последствие основных заболеваний;
- дефекты, заметные внешне.
Исходя из перечисленных параметров, степени нарушения, индивидуально определяется процент нетрудоспособности. Больному не только устанавливают инвалидность, но и разрабатывают личную реабилитационную программу. В плане реабилитации указывается, какая работа может подойти человеку, виды труда, противопоказания к определенным нагрузкам.
Какая группа является рабочей
Многие пациенты интересуются, какие рабочие и нерабочие группы инвалидности. Люди, имеющие статус инвалида, полностью защищены государством. В России установление 1 степени не является противопоказанием к труду. Так как это не запрещается законом. На медицинской комиссии устанавливается, какой процент трудопотери есть у больного. Исходя из чего определяются виды возможной трудовой деятельности, противопоказания нагрузок.
Первая группа
Официально первая группа инвалидности считается нетрудоспособной. Что имеет прямую связь с максимальной степенью нарушений. Чаще всего у гражданина проявляются сложности с социальной адаптацией, общением, самостоятельным передвижением, ориентацией в пространстве и времени.
Данные перечисления проявляются максимально, исходя из чего у людей не будет возможности полноценно выполнять трудовые требования. Они имеют серьезные ограничения жизнедеятельности, нуждаются в контроле и помощи третьих лиц. Это больные, у которых диагностирована:
- метастазирующая онкология;
- проблемы с кроветворением;
- паралич;
- слепота;
- немота;
- глухота;
- ампутированные конечности.
В исключительных случаях данные лица могут выполнять трудовую деятельность в специализированных условиях. Имеются центры, направленные на обеспечение работой незрячих, глухонемых. Люди, потерявшие движение, могут работать за компьютером, быть диспетчером за телефоном.
Вторая группа
Вторая группа считается частично трудоспособной, предусматривает возможность вести рабочую деятельность. Люди имеют некоторые ограничения в виде объема исполняемых работ, профессии, льгот, имеющихся у граждан на трудовом месте. Данные моменты описывает МСЭК в реабилитационном плане. Вторая степень дается при ощутимых нарушениях здоровья, в результате чего люди нередко почти полностью теряют трудоспособность.
Причинами для ее присвоения являются:
- заболевания ЖКТ (желудочно-кишечного тракта);
- патологии ЦНС (центральной нервной системы);
- нарушение функционирования печени;
- проблемы в работе органов зрения, слуха.
Больным требуется непрекращающийся уход, специальные приспособления, облегчающие жизнедеятельность. Официально вторую группу признают нерабочей, но она позволяет обладателю трудиться, если не имеется риск усугубления состояния.
Третья группа
Граждане, которые имеют третью степень, считаются наиболее защищенными в плане труда. У них немало льгот, наименьшие показатели по ЕДВ и пособиям. Если инвалиды не могут найти соответствующую работу, то они встают на учет в Центр занятости. Пока им подыскивают трудовое место, они будут получать пособие по безработице.
При подборе работы необходимо учитывать рекомендации медицинской комиссии. Уровень потери труда у данной категории не выше 30 %. Она не является критичной, дается на 1 год. В связи с чем люди могут заниматься многими направлениями и имеют минимальное число послаблений.
Инвалиду с третьей группой предлагается рабочее место, характеризуемое облегченными условиями труда. Например, слесарь с нарушением кровообращения может перевестись сборщиком. Прядильщица, которой ампутировали четвертый, второй, третий пальцы или фаланги руки, может трудиться кромщицей. Фрезеровщику с гипертонией второй степени должны предоставить место раздатчика.
Среди россиян бытует мнение, что инвалиды — это лица, которые практически лишены права на работу. Между тем законодательство не запрещает таким людям трудиться, главное соблюдать ряд условий, вытекающих из присвоенной группы и характера имеющихся проблем со здоровьем.
Что нужно знать
Все три группы инвалидности различаются по ряду характеристик. Именно они определяют, какие из них дают право работать, и с учётом каких ограничений.
В законодательстве установлено, что для присвоения положенной группы инвалидности гражданин должен пройти медико-социальную экспертизу (МСЭ).
В ходе осмотра будет проверено не только состояние здоровья, но и психики человека (ст. 1 ФЗ № 181).
Распределяют людей по группам согласно утверждённому в ПП РФ № 95 перечню заболеваний и степени их выраженности. Проводится экспертиза коллективно, решение МСЭ принимается также коллегиально.
Важно! Запретить человеку работать могут и в период реабилитации, когда для восстановления здоровья требуется воздержаться от трудовой деятельности. Сама болезнь или травма может быть получена в результате:
- несчастного случая;
- развития профзаболевания;
- генетических отклонений;
- получения ранения;
- прохождения службы в армии;
- ликвидации последствий катастрофы, облучения и т. п.
Скачать для просмотра и печати:
Параметры жизнедеятельности
С 2019 года изменились критерии в установлении группы инвалидности. Теперь эксперты будут больше времени уделять степени выраженности расстройств функции организма и последствия, наступившие вследствие полученных болезней и травм.
Раньше действовало понятие «ограничение жизнедеятельности», которое подразумевало, что человек из-за полученных травм (выведенных в определённую группу инвалидности), не может свободно работать, учиться или даже обслуживать собственные потребности.
В 2015 году ввели термин «абилитация», обозначающий способность инвалида приспосабливаться к бытовой, социальной и трудовой сфере с имеющимися у него травмами и заболеваниями. По сути, инвалид должен был заново учиться, работать и выходить на прогулки самостоятельно. В свою очередь государство должно было обеспечить их доступными средствами передвижения к любым культурно-массовым мероприятиям и иным объектам.
Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.
Степени нарушения функций человеческого организма
Признаки и последствия болезней представлены в таблице ниже.
Группа инвалидности | Наблюдаемые нарушения |
Первая | Существенные ограничения, позволяющие ухаживать за собой и сужающие трудовые функции инвалида |
Вторая | Серьёзные дефекты, частично ограничивающие возможность самообслуживания и, куда больше, трудоспособность |
Третья | Стойкие дефекты, которые ограничивают некоторые функции, но позволяют заниматься трудом без серьёзной физнагрузки. Люди с 3 группой способны осуществлять уход за собой без посторонней помощи. |
На заметку! Есть также условная 4 группа, в которую входят лица, чьи заболевания являются незначительными, и не дают право на получение инвалидности.
В итоге, при наличии некоторых физических и/или психических отклонений гражданин может полностью или частично осуществлять уход за собой и осуществлять определённый виды работ, но в других случаях труд ему противопоказан или недоступен в силу болезни.
Правовая база
Группы разграничены и по возможности осуществления трудовой деятельности:
- 1 группа считается нерабочей;
- 2 и 3 группа — рабочими.
При проведении проверки и постановке диагноза врачи опираются на ПП РФ № 95, в котором регламентирован порядок и условия присвоения инвалидности. В приложении к Постановлению прикреплен перечень заболеваний и травм, позволяющий разграничивать граждан по группам инвалидности.
Важную роль играют:
- ФЗ № 181 — установил статус инвалидов, их права на соцпомощь и льготы;
- ФЗ № 166 — закрепил условия расчёта и назначения пенсий инвалидам;
- Приказ МинТруда № 664н — выделил список заболеваний и дефектов, при наличии которых может быть присвоена инвалидность.
На заметку! Куда серьёзнее оценивают не физические ограничения, а умственные дефекты.
В присвоенном заключении будет представлен план реабилитации, в котором также присутствуют нормы по профессиям и видам деятельности, которые можно осуществлять. Работодатель также будет ориентироваться на представленную в листе информацию при просмотре соискателя.
Скачать для просмотра и печати:
Соответствие условий труда группе инвалидности
Предлагаемые наемному сотруднику условия трудовой деятельности и обустройство рабочего места должны соответствовать ряду норм. Если оно не соответствует тем нагрузкам и требованиям к месту, то трудоустраивать инвалида нельзя.
Каждое рабочее место проходит процедуру оценки условий труда, по результатам которой указывают:
- возможный вред для здоровья;
- уровень нагрузки;
- сложность осуществляемых работ.
Все эти параметры должны подходить наемному сотруднику, получившему рабочую группу инвалидности.
Различия по группам
Рассматривая состояние здоровья, комиссия проверяет:
- наличие речевых нарушений;
- нарушение сенсорных функций (слуха, зрения, тактильных ощущений);
- проблемы с мышечным функционированием, приводящие к осложнениям с передвижением;
- наличие болезней внутренних органов (сердца, ЖКТ и пр.);
- состояние психического здоровья;
- внешние дефекты.
Выявив все нарушения, человеку присваивается группа инвалидности. При наличии сразу нескольких заболеваний и травм одновременно все они будут учтены. Важную роль играет то, насколько сильно дефекты мешают трудиться.
Для правильного оценивания состояния здоровья ориентируются на классификатор критерия жизнедеятельности. В нём предусмотрены 4 категории, различающиеся в %-ном соотношении:
- 10-30% — несущественные стойкие дефекты;
- до 60% — умеренные устойчивые нарушения (3 группа);
- до 80% — стойкие проблемы со здоровьем, возникшие из-за осложнения заболевания или получения травмы;
- до 100% — существенные нарушения.
Условия труда инвалидов
Перечень требований зависит от типа заболевания. Приведём, с какими именно болезнями связывают разные группы инвалидности.
Группа | Заболевание |
1 группа | Серьёзные заболевания:
|
2 группа | Проблемы с:
|
3 группа | Наличие:
|
Чаще всего инвалиды 1 и 2 группы работают удалённо, т. к. нуждаются в постоянном уходе со стороны.
Скачать для просмотра и печати:
Возможность выполнения трудовой деятельности
Врачи устанавливают примерный процент трудопотери у инвалида, на основании которого назначают:
- предпочтительные виды работ;
- противопоказания по различному виду нагрузок.
Группа инвалидности | Допустимые работы |
1 группа | Имеются проблемы с:
|
Поскольку степень нарушений максимальна, такие люди обычно не в состоянии заниматься трудовой деятельностью
- допустимых профессий;
- объёма работ.
Эти нюансы должны быть обозначены в персональном плане реабилитации. Если навыки гражданина устраивают нанимателя, он сможет взять его на работу
Важно! Работодатель должен сделать рабочее место максимально комфортным, снизив возможные раздражители:
- физические нагрузки;
- психическое давление;
- шумы;
- вибрационное воздействие и т. п.
Работник инвалид: разбираем особенности