Какие профессии относятся к вредным условиям труда

Любая профессия способна негативно отразится на здоровье человека. Однако существуют определённые отрасли трудовой деятельности, где сотрудники непосредственно рискуют жизнью и здоровьем. Перечень профессий с вредными условиями труда установлен на законодательном уровне, такие списки были составлены ещё во времена СССР и утверждены Кабинетом министров. Для граждан, занятых на таких производствах, предусмотрен ряд социальных льгот, включая досрочный выход на заслуженный отдых.

В настоящее время работодателями применяется более продуктивная система поощрений и компенсаций за физический ущерб. Кроме этого, действуют специальные государственные программы, направленные на поддержку этой категории трудоустроенных граждан.

Классификация условий труда

Согласно действующему законодательству, вся трудовая деятельность условно подразделяется на 4 категории, каждая из которых основывается на степени факторов риска для здоровья и жизни:

  • оптимальный — на территории и во внутренних помещениях сохраняется и поддерживается здоровый микроклимат, положительно влияющий на производительность труда;
  • допустимый — сохраняются нормальные условия, уровень вредных факторов не превышает допустимых норм;
  • вредный — превышаются допустимые нормы, что причиняет вред здоровью человека;
  • опасный — условия труда способны повлечь причинение тяжкого вреда здоровью, иногда несут угрозу жизни.

В свою очередь, вредные и опасные производства подразделяются между собой на 4 степени тяжести:

  1. Изменения, начавшиеся в организме человека, носят обратимый характер и обычно проявляются после завершения трудовой деятельности. Такие недуги на медицинском сленге называются «профессиональными заболеваниями»;
  2. Патологические изменения проявляются более выражено и часто приводят к временной потере трудоспособности (человек регулярно уходит на больничный). Здесь наиболее часто развиваются хронические недуги, вызванные профессиональной деятельностью;
  3. В организме протекают необратимые процессы, способные повлечь частичную потерю трудоспособности;
  4. Происходят тяжелые функциональные расстройства внутренних органов и систем, что в запущенных случаях приводит к присвоению нерабочей группы инвалидности.

Необходимо понимать, что классификация вредных условий труда производится на законодательном уровне, а степень вредности определённого производства оценивается уполномоченными организациями и надзорными органами. Обычно проверки в этой сфере проводятся представителями трудовой инспекции и Роструда.

Деятельность сотрудников этих ведомств основывается на следующей правовой базе:

  1. Статьи Трудового кодекса РФ.
  2. Правительственное постановление № 188 от 29.03.2002 г. «Об утверждении списков производств, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право гражданам, занятым на работах с химическим оружием, на меры социальной поддержки».
  3. Федеральный закон № 426 «О специальной оценке условий труда».

Скачать для просмотра и печати:

Этими нормативно-правовыми документами регулируются трудовые отношения между работодателями и сотрудниками, занятыми на вредных производствах.

Определение степени вредности

Нормативными показателями, которые определяют степень вредности считаются такие факторы:

  • повышенная концентрация пыли на территории и внутри помещений, что приводит к ее оседанию в лёгких, затрудняя работу органов дыхания;
  • некачественное освещение, угнетающе действующее на психику, негативно отражающееся на органах зрения;
  • громкий шум;
  • радиоактивное и другое волновое излучение, способное причинить вред здоровью;
  • постоянные вибрационные колебания;
  • повышенная влажность и высокие температуры;
  • взаимодействие с болезнетворными микроорганизмами, опасными вирусами, химически активными компонентами и высокотоксичными веществами;
  • тяжёлые условия труда, напряженная трудовая деятельность, способная привести к психическим расстройствам.

Разумеется, что это довольно расплывчатые формулировки, и наверняка многие граждане могут причислить свою профессию к категории вредных и опасных. Чтобы избежать трудовых споров и недоразумений, существует установленный на государственном уровне перечень профессий, где учтены все потенциально опасные сферы трудовой деятельности.

Читать дальше:  Заявление на обследование жилищных условий образец

Полный список профессий, которые признаны вредными и опасными

Согласно действующим в России технически-правовым нормам, вредными и потенциально опасными для жизни признаны следующие производственные отрасли:

  1. Горнодобывающая;
  2. Металлургическая, связанная с чёрными и цветными металлами;
  3. Коксохимическая и производящая термоантрацитовые вещества;
  4. Занимающиеся выпуском генераторного газа;
  5. Динасовых изделий;
  6. Химпредприятия;
  7. Производственные линии по выпуску боеприпасов и взрывчатых веществ;
  8. Нефтегазовая переработка, включая добычу газового конденсата, угля, сланца;
  9. Металлообрабатывающая;
  10. Электротехническая, включая ремонт электротехнических устройств;
  11. Выпуск радиоаппаратуры и сложной электроники;
  12. Предприятия, занимающиеся выпуском стройматериалов;
  13. Выпускающая продукцию из стекла либо фарфора;
  14. Целлюлозно-бумажные комбинаты;
  15. Производящие лекарственные препараты, медикаменты и биоматериалы;
  16. Предприятия здравоохранения;
  17. Полиграфия;
  18. Транспортно-технические службы;
  19. Научно-исследовательские лаборатории, связанные с изучение радиоактивного излучения, любые профессии, представители которых подвергаются ионизирующему излучению;
  20. Атомная промышленность и энергетика;
  21. Водолазные работы;
  22. Сотрудники, непосредственно связанные с опасными вирусами и бактериями;
  23. Электрогазосварщики, выполняющие работы внутри закрытых отсеков, металлических ёмкостей и резервуаров;
  24. Предприятия, занимающиеся травлением металлов в химически опасных растворах;
  25. Сотрудники цехов и производственных линий, занимающиеся очисткой металлических поверхностей пескоструйными установками с использованием кварцевого песка;
  26. Ртутные подстанции;
  27. Персонал, занятый на электростанциях и энергопоездах;
  28. Пищевая промышленность;
  29. Организации, выполняющие ремонтно-восстановительные, реставрационные и строительные работы;
  30. Предприятия, занимающиеся оказанием услуг связи;
  31. Кинокопировальные предприятия;
  32. Агрохимические комплексы;
  33. Преподавательский состав, занимающийся подготовкой кадров для химической промышленности.

Важно! Под определение занятых на вредных и опасных производствах, попадают представители профессий, которые непосредственно занимаются выполнением служебно-должностных обязанностей, связанных с угрозой причинения вреда здоровью.

Более того в Постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 162 утвержден перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда при которых запрещается использовать труд женщин, а в Постановлении Правительства РФ от 25.02.2000 г. № 163 утвержден перечень тяжелых и опасных работ, при котором запрещается использовать лиц моложе 18 лет.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Профессии, дающие право на досрочное оформление пенсии

Досрочный выход на пенсию гарантирует не только занятость на опасных производствах, но и определенный трудовой стаж, отданный этому виду деятельности, а также величина индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 за трудовые годы.

Порядок досрочного оформления пенсии для таких граждан, регламентирован двумя списками. Это так называемые профессии 1 и 2 списков, дающие право досрочного оформления пенсионного обеспечения (Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665).

Первый список определяет профессии, способные причинить тяжкий вред здоровью. Сюда относятся, например, такие направления трудовой деятельности:

  • разработка горных пород;
  • обогащение и обжиг руды;
  • производство черных и цветных металлов;
  • специалисты, задействованные в коксохимической отрасли;
  • сотрудники, связанные с генераторными газами и химвеществами;
  • задействованные на производстве боеприпасов и взрывоопасных веществ;
  • нефтегазовая добыча и переработка;
  • специалисты по металлообработке;
  • изготовители стройматериалов;
  • работники, занятые изготовлением продукции из стекла, фарфора, искусственных волокон;
  • работники целлюлозно-бумажных комбинатов;
  • представители автотранспортных предприятий;
  • лица, занимающиеся полиграфией;
  • фармацевты;
  • работа с радиоактивными веществами, специалисты в области атомной энергетики и промышленности.

Для оформления пенсии, представители профессий, перечисленных в первом списке должны выполнить следующие условия (п.п.1, п.1, ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»):

  1. Мужчины — отработать не менее 10 лет на вредном предприятии, уходят на пенсию в 50 лет.
  2. Женщины — отработавшие не менее 7 лет и 6 месяцев на таких предприятиях, оформляют пенсию в 45 лет.

Скачать для просмотра и печати:

Второй список включает менее вредные профессии, но продолжительная занятость в этой сфере может негативно отразиться на состоянии здоровья. Сюда относятся:

  • должности, связанные с переработкой полезных ископаемых;
  • металлургия;
  • газоэлектросварщики;
  • работники железнодорожного транспорта;
  • лица, занятые на предприятиях пищевой отрасли;
  • сотрудники здравоохранения;
  • торфодобыча;
  • служащие агрохимических комплексов;
  • предприятия связи;
  • электротехники и специалисты, занимающиеся ремонтом электротехнического оборудования;
  • строительные специальности.

Здесь действуют следующие условия досрочного оформления пенсионного обеспечения (п.п.2, п.1, ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»):

  1. Мужчины — стаж не менее 12 с половиной лет, выход на пенсию с 55 лет;
  2. Женщины — стаж не менее 10 лет, выход на пенсию с 50 лет.
Читать дальше:  Как правильно писать анатольевич или анатолиевич

Скачать для просмотра и печати:

Важно! Для обоих списков не требуется дополнительного документального подтверждения занятости на вредных и опасных для жизни производствах. Для оформления льгот и сокращения пенсионного возраста достаточно записи в трудовой книжке.

Перечень льгот и компенсаций

Для представителей опасных и вредных профессий предусмотрен ряд льгот, которые должны неукоснительно соблюдаться работодателем. Сюда относятся такие пункты:

  • бесплатное и регулярное обеспечение спецодеждой, обувью и индивидуальными защитными средствами согласно регламенту предприятия(ст. 221 ТК РФ) ;
  • предоставление дополнительных дней к оплачиваемому ежегодному отпуску (ст. 117 ТК РФ);
  • доплата за особые условия труда: не менее 4% от должностного оклада (ст. 147 ТК РФ);
  • сокращённая рабочая неделя: такие граждане не могут быть задействованы более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ);
  • выдача лечебного питания: молочной и кисломолочной продукции, допускается материальная компенсация, выплачиваемая ежемесячно (ст. 222 ТК РФ, ст.219 ТК РФ);
  • ежегодный профосмотр за счёт предприятия, в некоторых случаях допускается дополнительное медицинское освидетельствование перед выполнением определенных обязанностей (ст. 213 ТК РФ).

Эти меры являются обязательными к исполнению для каждого работодателя, чьи сотрудники задействованы на опасных для здоровья и жизни производствах. Руководители предприятий не вправе отказывать сотрудникам в выдаче лечебного питания либо материальной компенсации за его неполучение. Кроме этого, работодатель не может обязать таких работников приобретать средства персональной защиты и другой инвентарь, необходимый для безопасного выполнения работ за свой счёт.

Столкнувшись с такими правонарушениями, сотрудники могут жаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Как показывает юридическая практика, в таких ситуациях закон на 100% выступает на стороне работника.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 февраля 2000 г. N 163

г. Москва

Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.06.2001 N 473, от 20.06.2011 N 479)

В соответствии со статьей 10 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 29, ст. 3702) Правительство Российской Федерации
п о с т а н о в л я е т:

Утвердить прилагаемый перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет.

Председатель Правительства
Российской Федерации
В.Путин

УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 25 февраля 2000 г.
N 163

ПЕРЕЧЕНЬ
тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет

(в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.06.2001 N 473, от 20.06.2011 N 479)

Обновление раздела прекращено в 2014 году. Версии законов могут не быть актуальными.

Федеральным законодательством предусмотрены определенные материальные компенсации и льготы для тех граждан, которые осуществляют трудовую деятельность в неблагоприятных и тяжелых условиях окружающей среды.

Данные преимущества предусмотрены для определенного списка профессий, зафиксированных Правительством государства в нормативных документах.

Законодательная база

Вредные профессии, которые предполагают материальные выплаты и другие льготы, четко определяются федеральным законодательством.

На текущий год, вредность по профессиям определяется и регулируется следующими законопроектами:

  • ПП № 188 и №198 (пункт 22);
  • Трудовой Кодекс РФ;
  • Федеральный закон №426.

Что такое тяжелые условия труда?

Соответственно ТК РФ, специальности, относящиеся к условиям труда признанным как тяжёлые, являются работами, которые негативно сказываются на здоровье человека, ослабляют его иммунную систему, нарушают репродуктивное здоровье и влекут и прогрессированию профзаболеваний.

Признание окружающих условий труда, как вредных, осуществляется специальной трудовой комиссией, которая состоит из членов уполномоченных структур. Проверка производит оценку производства и условий трудовой деятельности, определяя вредность на предприятии.

Государственные льготы и права работников на льготы, связанные с вредными, особо тяжелыми, либо опасными условиями труда, предоставляются только после проверки их государственными органами.

В любых других случаях, господдержка не осуществляется, но не ограничивает право работодателя вводить свои доплаты, регулируемые нормативными документами отдельных предприятий.

На сегодняшний день, полные списки профессий, которые попадают под федеральные льготы, приведены в 1 и 2 списке Постановлений Правительства.

Читать дальше:  Как правильно писать объяснение сотруднику полиции

Вредные профессии список 1 и 2

Ознакомиться с полными списками можно тут — Список 1 и Список 2.

Первый из них содержит специальности, которые признаны тяжелыми и чрезвычайно опасными.

При таких работах наносится критический и практически невозместимый ущерб.

Во втором же, состоят специальности, относящиеся к условиям вредности, что более мягко и не так пагубно сказываются на здоровье.

Классификация вредности по профессиям

Разделение происходит на четыре категории, что зависят от степени риска прогрессирования заболеваний:

  • Первая – сюда относятся те группы работающих, у которых есть незначительный риск поражения профзаболеваниями, с возможностью излечения. Отклонения происходят после прекращения труда на вредных условиях;
  • Вторая – характеризуется стойкими изменениями в организме, которые приводят к прогрессированию хронических заболеваний, в особенности, если человек имеет стаж работы на производстве больше пятнадцати лет. Профзаболевания дают о себе знать и начинают развиваться;
  • Третья – обусловлена стойкими нарушениями здоровья человека, которые могут привести к нетрудоспособности (частые выходы на больничный);
  • Четвертая – характеризуется функциональным нарушением здоровья с полной потерей трудоспособности.

Какие показатели оценивают при проведении комиссии производства?

При проведении определения вредности производств, госкомиссией производится оценка следующих факторов:

  • Громкость шумовых эффектов предприятия;
  • Большая концентрация пыли в воздухе. Значительное содержание пыли в окружающей среде приводит к оседанию её в легких, что постепенно разрушает дыхательные структуры организма;
  • Плохая освещенность. В таких условиях труда, наиболее страдает психическое здоровье. Отмечается большая чувствительность и раздражительность, нарушения настроения и общего состояния сотрудника;
  • Патологические облучения;
  • Чрезмерно высокая, или низкая температура окружающей среды;
  • Работа с химикатами;
  • Значительной уровень вибрации при работе;
  • Сильная загрязненность условий труда;
  • Тяжесть, продолжительность и уровень напряжения трудовых специальностей.

Значительное содержание пыли в окружающей среде приводит к оседанию её в легких

Льготы работнику на вредной работе

Федеральным законодательством предусмотрены льготы по всем профессиям, которые имеют неблагоприятные условия трудовой деятельности.

Сотрудникам таких предприятий назначаются следующие преимущества:

  • Повышенная оплата труда. Увеличение должностного оклада производится минимум на четыре процента;
  • Дополнительный отпуск. Данная категория рабочих может оформить дополнительный отпуск каждый год, который будет оплачиваться работодателем. Срок отпускных должен быть не менее семи дней;
  • Возможность раньше выйти на пенсию. Мужчины могут законно уйти на отдых в пятьдесят пят лет, а женщины – в сорок пять, при попадании в первый список, и пятьдесят – для женского пола и пятьдесят пять лет для мужского при попадании во второй список;
  • Длительность смены должна составлять от шести до восьми рабочих часов, и не более тридцати шести часов за семь дней;
  • Питание. Прежде чем приступить к работе, работодатель обязан обеспечить рабочих горячим завтраком, а после смены – молоком, или кисломолочными продуктами;
  • Бесплатные лекарственные препараты и средства личной защиты;
  • А также другие льготные преимущества, предоставляемые в отдельных регионах.

Заключение

Государственные власти стараются всячески поддерживать тех граждан, которые осуществляют трудовую деятельность в тяжелых условиях. Происходит это потому, что такие работы значительно нарушают здоровье граждан.

С полным перечнем профессий, принадлежащих к неблагоприятным условиям труда, можно ознакомиться в действующем законодательстве.

Оцените статью
Добавить комментарий

Adblock detector