Методист в доме культуры должностные обязанности

Статьи по теме

Какие разделы содержит должностная инструкция методиста дома культуры, в каких сферах применим данный документ, права, обязанности, ответственность и условия труда сотрудника.

Методическое обеспечение деятельности дома культуры — обязательное условие для реализации эффективных форм взаимодействия с населением.

Координацию данной сферы и контроль за инновационно-методической деятельностью в учреждении культуры осуществляет методист.

Должностная инструкция методиста дома культуры является документом локального уровня.

Специалист, претендующий на данную должность, изучает документ, и при условии профессионального соответствия, может быть официально принят на работу на основании заключения трудового договора.

Особенности профессиональной деятельности методиста дома культуры

Ведение методической деятельности один из сложных управленческих процессов, предусматривающий высокий уровень профессионализма и наличия специальных навыков.

Методист должен обладать развитыми коммуникативными качествами, организационными умениями, быть стрессоустойчивым и неконфликтным человеком. Что касается прав, обязанностей и сферы ответственности методиста, то все они обозначены в тексте должностной инструкции.

В первом разделе документа обозначены требования к уровню образования и опыту работы претендента по данной специальности.

Для профессии методиста характерно наличие категорий, если же таковые отсутствуют, достаточным критерием является наличие высшего профессионального образования.

При рассмотрении кандидатуры с высшим образование отсутствие стажа не повлияет на решение, в то время как к среднему уровню образования необходим и опыт работы – не менее 3-х лет.

В этом же разделе определены нормативно-правовые документы, которыми в своей деятельности руководствуется специалист методического отдела.

К их числу относят следующие:

  1. Законы РФ.
  2. Нормативные акты.
  3. Инструкции.
  4. Положения.
  5. Приказы.

К выполнению может быть принята и другая документация по вопросам культурно-просветительской деятельности, утвержденная вышестоящими органами культуры.

Второй раздел инструкции представлен детальным описанием обязанностей специалиста.

Методист в культуре, должностные обязанности которого весьма конкретны, занимается составлением планов и разработкой дидактических материалов, пишет тематические программы на год.

В его обязанности входит также оформление внутренней документации, в том числе документов для отдела кадров и бухгалтерии. Кроме того, методист обязан осуществлять координационную работу со структурными подразделениями дома культуры.

Методические разработки специалиста становятся основой для оказания консультационной помощи другим сотрудникам учреждения культуры. В этих целях ведется регулярная методическая поддержка творческой деятельности коллектива.

Методист принимает непосредственное участие в организации работы учреждения, внедряет инновационный опыт российских и зарубежных учреждений культуры. Специалист, занимающий данную должность, составляет сценарии к мероприятиям и принимает участие в их реализации.

Методист обязан бережно относиться к материально-технической базе учреждения, требовать такого же отношения к имуществу от своих подчиненных.

Основной обязанностью является выполнение приказов и распоряжений руководителя, стремление к профессиональному развитию. Кроме того, методист принимает все необходимые меры для повышения квалификации сотрудников Дома культуры.

В должностной инструкции прописана необходимость соблюдения требований техники безопасности, правил пожарной безопасности и норм охраны труда. Должность предусматривает выполнение других обязанностей, не нарушающих законы Российской Федерации.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Сфера применения

Должностная инструкция — основной локальный документ, в котором отражена специфика работы методиста Дома культуры.

Данный документ находится в максимальной доступности и может быть изучен самим работником, руководителем, контрольно-надзорными органами, осуществляющими проверку учреждения культуры. Официальную силу документ принимает в момент утверждения руководителем учреждения.

При трудоустройстве на должность методиста соискатель знакомится с текстом данного документа, подтверждая свою информированность личной подписью. Только после этого осуществляется подписание трудового договора.

↯ Новые правила оценки квалификации с 1 июля. Что ждет учреждения культуры и работников, расскажем в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры».

Читать дальше:  Договор временного проживания в квартире образец

Права и ответственность

Должностная инструкция методиста учреждения культуры содержит разделы, в которых представлена информация о правах и ответственности работника.

Методист Дома культуры наделен следующими правами:

  1. Получать информацию и документацию, необходимую для осуществления деятельности от руководства и заведующих структурными подразделениями ДК.
  2. Принимать участие в профессиональных совещаниях, семинарах, конференциях, обобщать опыт работы в ходе выступлений на данных мероприятиях;
  3. Разрабатывать мероприятия по усовершенствованию качества предоставляемых ДК услуг.
  4. Привлекать сотрудников к выполнению профессиональных задач.
  5. Получать социальные гарантии, предусмотренные Законодательством Российской Федерации.
  6. Повышать свою профессиональную квалификацию.

Специалист несет личную ответственность за нарушения, допущенные в ходе осуществления профессиональной деятельности.

Дисциплинарную ответственность сотрудник несет за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований и положений должностной инструкции. Дисциплинарным проступком являет и нарушение правил внутреннего трудового распорядка, требования пожарной безопасности, санитарно-гигиенических требований, норм охраны труда.

В качестве дисциплинарного нарушения выступает небрежное отношение к ведению документации, закрепленной за методистом.

За нанесение материального ущерба имуществу учреждения культуры методист также несет ответственность.

Нарушением условий трудового договора является неправомерное использование служебных полномочий в личных целях.

Методист, как и каждый сотрудник коллектива, обязан правильно использовать полученную информации, не разглашать персональные данные и другую конфиденциальную информацию.

Нарушение этих требований влечет за собой наказание, вид которого определяется действующим законодательством.

Требования к соответствию сотрудников и условия труда

В качестве основных критериев соответствия сотрудника занимаемой должности выступают следующие:

  • качество выполняемой работы;
  • полнота и достоверность предоставляемой отчетной информации;
  • интенсивность и высокие результаты работы;
  • активность и инициативность при выполнении функциональных обязанностей;
  • участие в разработке и реализации программ и проектов по стратегическому развитию учреждения.

Должностная инструкция методиста сельского дома культуры, как и других учреждений культуры, определяет необходимость прохождения работником инструктажа и медицинского осмотра.

Условия труда сотрудника предусматривают соблюдение правил внутреннего распорядка, поддержку рабочего места в надлежащем виде, повышенное внимание к использованию технического оборудования.

Материал проверен экспертами Актион Культура

Инструкция для должности "Ведущий методист культурно-образовательного учреждения", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа — "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 81. Культура и искусство", который утвержден приказом Министерства культуры и искусств Украины 14.04.2000 N 168.
Статус документа — ‘действующий’ .

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Ведущий методист культурно-образовательного учреждения" относится к категории "Профессионалы".

1.2. Квалификационные требования — полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр) и повышение квалификации. Стаж работы по профессии методиста 1-й категории для специалиста не менее 1 года, бакалавра — не менее 3 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
— действующее законодательство в области культуры и искусства;
— действующие нормативные акты по культурно-образовательной и досуговой деятельности, народного творчества;
— формы и методы клубной работы;
— лучший опыт работы по любительского искусства и организации досуговой деятельности;
— правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— правила внутреннего трудового распорядка.

1.4. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Ведет самостоятельный участок работы, проводит анализ состояния обслуживания региона, разрабатывает предложения по его усовершенствованию.

2.2. Принимает участие в научно-исследовательской работе, разработке и реализации текущих и перспективных планов, нормативной и иной документации, регламентирующей деятельность клубного учреждения, научно-методического центра, дома народного творчества, центра культуры и досуга и т.д.

Читать дальше:  Кто должен опломбировать счетчики электроэнергии

2.3. Осуществляет координационную работу с заинтересованными ведомствами.

2.4. Принимает участие в подготовке сценариев.

2.5. Обобщает опыт работы культурно-образовательных учреждений, организует его внедрение в практическую деятельность.

2.6. Поддерживает в процессе работы связь с творческими союзами и общественными организациями о привлечении к проведению мероприятий профессиональных творческих работников с целью совершенствования работы по обслуживанию населения.

2.7. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.8. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Ведущий методист культурно-образовательного учреждения несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Методист дома культуры и его должностная инструкция

Известно, что дома культуры (ДК) представляют собой своеобразные центры, осуществляющие культурно-массовую и просветительскую работу. В штате таких учреждений предусмотрена и ставка методиста, на которого возложена ответственность за организацию и координацию работы коллектива. Легкой данная профессия может показаться лишь на первый взгляд, на деле же она требует не только профессионализма, но и наличия определенных личностных качеств. В частности, методист должен быть человеком организованным, общительным, неконфликтным, чтобы его по праву можно было назвать правой рукой руководителя. Обязанности, права и ответственность методиста ДК отражены в его должностной инструкции.

В ее первом разделе оговариваются требования, предъявляемые к уровню образования и стажу работы по специальности. Профессия методиста предполагает наличие нескольких категорий, при этом к соискателю должности методиста ДК, не имеющего категории, чаще всего предъявляются требования о наличии высшего профессионального образования без обязательного наличия стажа (или же образование может быть средним специальным, дополненным стажем по специальности не менее 3 лет). В этом же разделе говорится о том, что в своей работе методист должен руководствоваться законами РФ, нормативными актами, инструкциями и документами, разработанными вышестоящими органами культуры, касающимися вопросов ведения культурно-просветительной работы. Остальные разделы требуют более тщательной проработки, поэтому об их содержании поговорим подробнее.

Читать дальше:  Договор купли продажи межкомнатных дверей образец

Должностные обязанности методиста дома культуры

Во втором разделе инструкции отражаются обязанности этого специалиста. К таковым обычно относятся следующие:

  • составление планов, подготовка дидактических материалов и тематических программ;
  • оформление необходимой документации, в т. ч. для кадровой службы и бухгалтерии;
  • осуществление координационной работы со всеми заинтересованными ведомствами;
  • утверждение собственных методических разработок;
  • оказание помощи, в т. ч. консультативной, сотрудникам ДК в наборе/формировании тематических групп для занятий различными видами творческой деятельности, участие в организации их работы;
  • осуществление контроля над работой сотрудников и несение ответственности за ее правильную организацию;
  • внедрение передового опыта отечественных и зарубежных учреждений культурно-просветительной направленности;
  • подготовка праздничных сценариев, концертных программ и участие в них в случае их проведения;
  • бережное отношение к имуществу работодателя и требование того же от других сотрудников;
  • выполнение приказов и распоряжений руководства;
  • стремление к повышению своего профессионального уровня;
  • принятие мер по повышению квалификации работников ДК;
  • соблюдение требований техники безопасности, противопожарной безопасности и техники охраны труда;
  • исполнение иных обязанностей, не нарушающих норм действующего законодательства.

Права методиста дома культуры

Как и в любой другой, в должностной инструкции методиста ДК присутствует раздел, рассказывающий о его правах. Среди таковых можно отметить:

  • право на получение необходимой в работе информации и документации от руководителя ДК и ответственных лиц структурных подразделений (если таковые имеются);
  • право на принятие участия в тематических семинарах, совещаниях, конференциях, а также выступление на них со своими докладами;
  • право на разработку мероприятий, направленных на улучшение качества услуг (как педагогического, так и развлекательного плана), предоставляемых ДК;
  • право на привлечение сотрудников ДК к решению задач, поставленных перед коллективом руководством;
  • право на получение всех социальных гарантий, предусмотренных на законодательном уровне;
  • право на повышение квалификации.

Ответственность методиста дома культуры

Нельзя оставить без внимания и раздел должностной инструкции, в котором оговаривается ответственность методиста за допущенные им нарушения.

Например, в своей деятельности он должен руководствоваться требованиями и положениями должностной инструкции, — и за их неисполнение (либо недолжное исполнение) наступает дисциплинарная ответственность. Также она наступает и при нарушении методистом правил внутреннего распорядка, требований пожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм, техники охраны труда, за халатное отношение к ведению всей необходимой документации и т. п.

О привлечении методиста к ответственности можно говорить и в случае нанесения им дому культуры материального вреда или неправомерного использования предоставленных ему служебных полномочий, в т. ч. и в личных целях.

В этом же разделе говорится, что методист ДК должен правильно распоряжаться полученной информацией, не разглашать ту, которая является конфиденциальной, т. к. в противном случае его можно привлечь к ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Заключение

Помимо уже упомянутых разделов такой документ может содержать и другие. Например, речь может идти о разделе, посвященном условиям/режиму работы (его содержание определяется правилами внутреннего распорядка, действующими в учреждении).

Документ вступает в силу с момента его утверждения руководителем. Претендент на должность должен ознакомиться с ним и удостоверить этот факт личной подписью еще до подписания трудового договора.

В статье мы обсудили лишь основные положения должностной инструкции для методиста дома культуры. Ими можно воспользоваться для составления таковой в каждом отдельно взятом учреждении. Кроме того, вы всегда можете скачать образец типовой инструкции методиста дома культуры на нашем сайте.

Оцените статью
Добавить комментарий

Adblock detector