Может ли врач работать медсестрой приказ минздрава

Содержание
  1. ГАРАНТ:
  2. ГАРАНТ:
  3. Квалификационные требования к руководителю медицинской организации
  4. Может ли врач работать медсестрой приказ минздрава
  5. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 19 марта 2012 г. N 239н г. Москва ‘Об утверждении Положения о порядке допуска лиц, не завершивших освоение основных образовательных программ высшего медицинского или высшего фармацевтического образования, а также лиц с высшим медицинским или высшим фармацевтическим образованием к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности на должностях среднего медицинского или среднего фармацевтического персонала’
  6. === Скачать файл ===
  7. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 19 марта 2012 г. N 239н г. Москва ‘Об утверждении Положения о порядке допуска лиц, не завершивших освоение основных образовательных программ высшего медицинского или высшего фармацевтического образования, а также лиц с высшим медицинским или высшим фармацевтическим образованием к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности на должностях среднего медицинского или среднего фармацевтического персонала’
  8. Об утверждении Положения о порядке допуска лиц, не завершивших освоение основных образовательных программ высшего медицинского или высшего фармацевтического образования, а также лиц с высшим медицинским или высшим фармацевтическим образованием к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности на должностях среднего медицинского или среднего фармацевтического персонала (утратил силу с 08.08.2016 на основании приказа Минздрава России от 27.06.2016 N 419н)
  9. Просмотр полной версии : Работа с истёкшим сертификатом
  10. Медицинский юрист — о новых требованиях Минздрава к медработникам

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 19 марта 2012 г. N 239н
"Об утверждении Положения о порядке допуска лиц, не завершивших освоение основных образовательных программ высшего медицинского или высшего фармацевтического образования, а также лиц с высшим медицинским или высшим фармацевтическим образованием к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности на должностях среднего медицинского или среднего фармацевтического персонала"

ГАРАНТ:

Приказом Минздрава России от 27 июня 2016 г. N 419н настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с частью 5 статьи 69 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724) приказываю:

Утвердить прилагаемое Положение о порядке допуска лиц, не завершивших освоение основных образовательных программ высшего медицинского или высшего фармацевтического образования, а также лиц с высшим медицинским или высшим фармацевтическим образованием к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности на должностях среднего медицинского или среднего фармацевтического персонала.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 июня 2012 г.

Регистрационный N 24563

Положение о порядке допуска лиц, не завершивших освоение основных образовательных программ высшего медицинского или высшего фармацевтического образования, а также лиц с высшим медицинским или высшим фармацевтическим образованием к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности на должностях среднего медицинского или среднего фармацевтического персонала
(утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 19 марта 2012 г. N 239н)

ГАРАНТ:

См. Порядок допуска лиц, не завершивших освоение образовательных программ высшего медицинского или высшего фармацевтического образования, а также лиц с высшим медицинским или высшим фармацевтическим образованием к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности на должностях среднего медицинского или среднего фармацевтического персонала, утвержденный приказом Минздрава России от 27 июня 2016 г. N 419н

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок допуска к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности на должностях среднего медицинского или среднего фармацевтического персонала в медицинских и фармацевтических организациях лиц, не завершивших освоение основных образовательных программ высшего медицинского или высшего фармацевтического образования, а также лиц с высшим медицинским или высшим фармацевтическим образованием.

2. Лица, не завершившие освоение основных образовательных программ высшего медицинского или высшего фармацевтического образования, могут быть допущены к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности на должностях среднего медицинского или среднего фармацевтического персонала при наличии академической справки (диплома о неполном высшем профессиональном образовании), подтверждающей освоение основной образовательной программы высшего медицинского или высшего фармацевтического образования в объеме и по специальности, соответствующим требованиям к образованию, установленным настоящим Положением, а также положительного результата сдачи экзамена по допуску к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности на должностях среднего медицинского или среднего фармацевтического персонала (далее — экзамен), подтвержденного выпиской из протокола сдачи экзамена.

3. Лица с высшим медицинским или высшим фармацевтическим образованием могут быть допущены к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности на должностях среднего медицинского или среднего фармацевтического персонала при наличии диплома о высшем медицинском или высшем фармацевтическом образовании по специальности, соответствующей требованиям к образованию, установленным настоящим Положением, а также положительного результата сдачи экзамена, подтвержденного выпиской из протокола сдачи экзамена.

II. Требования к образованию

4. Лица, освоившие основную образовательную программу высшего медицинского образования по специальностям "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело" или "Стоматология" в объеме трех курсов и более или имеющие диплом о высшем профессиональном образовании по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело" или "Стоматология", могут быть допущены к осуществлению медицинской деятельности на следующих должностях среднего медицинского персонала:

медицинская сестра палатная (постовая);

медицинская сестра участковая;

медицинская сестра процедурной;

медицинская сестра перевязочной;

медицинская сестра приемного отделения;

медицинская сестра по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи;

5. Лица, освоившие основную образовательную программу высшего медицинского образования по специальности "Медико-профилактическое дело" в объеме 4 курсов и более или имеющие диплом о высшем профессиональном образовании по специальности "Медико-профилактическое дело", могут быть допущены к осуществлению медицинской деятельности на следующих должностях среднего медицинского персонала:

помощник (врача-эпидемиолога, врача-паразитолога, врача по гигиене детей и подростков, врача по гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене, врача по общей гигиене, врача по радиационной гигиене);

6. Лица, освоившие основную образовательную программу высшего медицинского образования по специальности "Стоматология" в объеме 4 курсов и более или имеющие диплом о высшем профессиональном образовании по специальности "Стоматология", могут быть допущены к осуществлению медицинской деятельности в должности среднего медицинского персонала — гигиенист стоматологический.

7. Лица, освоившие основную образовательную программу высшего фармацевтического образования по специальности "Фармация" в объеме 4 курсов и более или имеющие диплом о высшем профессиональном образовании по специальности "Фармация", могут быть допущены к осуществлению фармацевтической деятельности в должности среднего медицинского персонала — фармацевт.

III. Порядок сдачи экзамена

8. К сдаче экзамена допускаются лица, не завершившие освоение основных образовательных программ высшего медицинского или высшего фармацевтического образования, а также лица с высшим медицинским или высшим фармацевтическим образованием (далее — Соискатели).

9. Экзамен проводится комиссиями по допуску лиц, не завершивших освоение основных образовательных программ высшего медицинского или высшего фармацевтического образования, а также лиц с высшим медицинским или высшим фармацевтическим образованием к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности на должностях среднего медицинского или среднего фармацевтического персонала (далее — Комиссия).

10. Комиссия создается образовательной организацией, реализующей образовательные программы высшего медицинского или высшего фармацевтического образования, имеющей государственную аккредитацию (далее — образовательная организация).

11. В состав Комиссии входят работники образовательной организации, образовательных организаций среднего медицинского и среднего фармацевтического образования, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны здоровья, представители территориальных органов федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере здравоохранения.

Персональный состав Комиссии утверждается руководителем образовательной организации, который является ее председателем.

Организация работы Комиссии и ведение делопроизводства осуществляется секретарем Комиссии.

12. Регламент работы Комиссии, сроки проведения и сдачи экзамена утверждаются руководителем образовательной организации.

13. Информационные материалы о сроках и перечне документов, необходимых для сдачи экзамена, месте и времени их приема, времени и месте проведения экзамена, порядке обжалования решения Комиссии размещаются в общедоступных местах в помещениях образовательной организации не позднее чем за две недели до даты проведения экзамена, а также на официальном сайте образовательной организации.

Читать дальше:  Как заверить документы для суда физическим лицом

14. Для сдачи экзамена Соискатель представляет в Комиссию заявление с приложением копии документа, удостоверяющего личность, и документа (диплом о неполном высшем профессиональном образовании, академическая справка), подтверждающего освоение основной образовательной программы высшего медицинского или высшего фармацевтического образования в объеме, предусмотренном пунктами 4 — 7 настоящего Положения, или диплома о высшем медицинском или высшем фармацевтическом образовании.

15. На основании заявления Соискателя после установления соответствия уровня образования Соискателя, необходимого для осуществления медицинской или фармацевтической деятельности на выбранной должности среднего медицинского персонала, требованиям к образованию, установленным настоящим Положением, Комиссия устанавливает дату сдачи экзамена.

16. Экзамен сдается лично Соискателем на русском языке и включает:

тестовый контроль знаний;

оценку практических навыков;

17. Решение о сдаче экзамена принимается по результатам тестирования, собеседования и с учетом оценки сдачи практических навыков.

18. Комиссия принимает одно из следующих решений:

допустить к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности в соответствующей должности на 5 лет;

отказать в допуске к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности в соответствующей должности.

19. Повторная сдача экзамена проводится в сроки, определяемые Комиссией.

20. Результаты сдачи экзамена оформляются протоколом сдачи экзамена. Протокол сдачи экзамена подписывается председателем Комиссии, в его отсутствие — заместителем председателя Комиссии, а также членами Комиссии, принимавшими экзамен, и заверяется печатью образовательной организации.

21. Соискателю выдается заверенная в установленном порядке выписка из протокола сдачи экзамена.

Выпускники медицинских вузов, а также студенты, не закончившие обучение, могут работать на должностях среднего медицинского или фармацевтического персонала. Для этого им необходимо предоставить диплом/академическую справку (диплом о неполном высшем профобразовании), а также сдать экзамен на допуск к осуществлению указанной деятельности (результат подтверждается выпиской из протокола сдачи экзамена).

Экзамен принимается спецкомиссией. Она создается в учебном заведении. Установлены требования к составу комиссии.

Для сдачи экзамена соискатель подает заявление (со всеми необходимыми приложениями) в комиссию.

Экзамен сдается на русском языке. Соискателю нужно пройти тест и собеседование. Кроме того, оцениваются его практические навыки, необходимые для работы по выбранной должности.

Решение комиссии оформляется протоколом. Он подписывается всеми членами и скрепляется печатью учебного заведения. Соискателю выдается заверенная выписка из протокола.

Чтобы работать на той или иной должности, нужно соответствовать определенным требованиям.

Например, стать медсестрой (в том числе участковой или палатной/постовой) могут лица, закончившие хотя бы 3 курса по специальностям "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело" или "Стоматология", а также выпускники этих специальностей. Указанные лица также могут работать медсестрами в приемных отделениях, процедурных кабинетах, перевязочных. Они могут принимать звонки на станциях скорой помощи или стать медицинскими регистраторами.

Работать стоматологическим гигиенистом могут лица, освоившие минимум 4 курса специальности "Стоматология" или завершившие обучение.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 19 марта 2012 г. N 239н "Об утверждении Положения о порядке допуска лиц, не завершивших освоение основных образовательных программ высшего медицинского или высшего фармацевтического образования, а также лиц с высшим медицинским или высшим фармацевтическим образованием к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности на должностях среднего медицинского или среднего фармацевтического персонала"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 июня 2012 г.

Регистрационный N 24563

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в "Российской газете" от 22 июня 2012 г. N 141

Приказом Минздрава России от 27 июня 2016 г. N 419н настоящий приказ признан утратившим силу

Квалификационные требования к руководителю медицинской организации

Может ли врач работать медсестрой приказ минздрава

Может ли врач работать медсестрой приказ минздрава

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 19 марта 2012 г. N 239н г. Москва ‘Об утверждении Положения о порядке допуска лиц, не завершивших освоение основных образовательных программ высшего медицинского или высшего фармацевтического образования, а также лиц с высшим медицинским или высшим фармацевтическим образованием к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности на должностях среднего медицинского или среднего фармацевтического персонала’

=== Скачать файл ===

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 19 марта 2012 г. N 239н г. Москва ‘Об утверждении Положения о порядке допуска лиц, не завершивших освоение основных образовательных программ высшего медицинского или высшего фармацевтического образования, а также лиц с высшим медицинским или высшим фармацевтическим образованием к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности на должностях среднего медицинского или среднего фармацевтического персонала’

Об утверждении Положения о порядке допуска лиц, не завершивших освоение основных образовательных программ высшего медицинского или высшего фармацевтического образования, а также лиц с высшим медицинским или высшим фармацевтическим образованием к осуществлению медицинской деятельности или фармацевтической деятельности на должностях среднего медицинского или среднего фармацевтического персонала (утратил силу с 08.08.2016 на основании приказа Минздрава России от 27.06.2016 N 419н)

Купить систему Заказать демоверсию. Текст документа в некоммерческой интернет-версии КонсультантПлюс. Приказ Минздравсоцразвития России от Вы можете сейчас бесплатно получить текст на электронную почту. Тексты документов всегда доступны в коммерческой версии КонсультантПлюс. Заказать бесплатную демонстрацию или обратиться в региональный центр КонсультантПлюс.

Мисис старый оскол официальный сайт расписание занятий

Тент на лодку своими руками фото

A whole new world перевод

Найти адрес организации по номеру телефона

Дискинезия рук диагностика

Число 2 значение в нумерологии

Схема типы общества

Расписание намаза в кисловодске 2017

Органы не входящие в систему государственной власти

Состав числа в начальной школе

Где лечить зубы посоветуйте комсомольск на амуре

Каковы основания деления норм права по отраслям

Во всех субъектах есть планы по импортозамещению

Каталог цветов ral с русскими названиями

Термометр сопротивления 50 м таблица

Таблица химических потенциалов

Приказ 131 от 25.02 2015 мз рк

Как одеть бандаж кошке после стерилизации

Обувь детям пермь каталог

Сильнейшийв истории ученик ova торрент

Дискуссионный Клуб Русского Медицинского Сервера > Форумы врачебных консультаций > Медицинское право > Работа с истёкшим сертификатом

Просмотр полной версии : Работа с истёкшим сертификатом

Добрый день, коллеги!
У доктора через 2 месяца истекает срок действия сертификата, ближайший ресертификационный цикл только в октябре. Доктор пытается убедить в том, что имеет право работать до 6-ти месяцев и с истёкшим сертификатом. Никакого нормативного подтверждения данному "тезису" найти не удалось.
Может ли кто подсказать, есть ли такой документ, который подтверждает право врача осуществлять медицинскую деятельность до 6-ти месяцев с истёкшим сертификатом?
Заранее всем благодарен!

Может ли кто подсказать, есть ли такой документ, который подтверждает право врача осуществлять медицинскую деятельность до 6-ти месяцев с истёкшим сертификатом?

Много тут таких тем было, но никто так и не смог найти вышеуказанного Вами документа. Итог пока один-нельзя по закону работать врачом с просроченным сертификатом.
Подробней в поиске по разделу введите слово "сертификат"….

спасибо за реакцию, по причине отсутствия информации и полной неясности в плане нормативных документов по данному вопросу и спрашиваю.

нельзя по закону работать с просроченным сертификатом

Сертификат просроченным быть не может.
Предусмотренное ранее, в Приказе Минздравмедпрома РФ от 19 декабря 1994 г. №286 "Об утверждении Положения о порядке допуска к осуществлению профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельности", подтверждение сертификата специалиста каждые пять лет, в настоящее время не действует, так как указанный документ Приказом Минздрава РФ от 20 мая 1997 г. №156, признан не подлежащим применению, а Приказом Минздрава РФ от 11 января 2000 г. №4 и Приказом Минздрава РФ от 18 октября 2002 г. №316 Приказ Минздравмедпрома РФ от 19 декабря 1994 г. №286 отменен и признан утратившим силу. Таким образом, на сегодняшний день утратила силу правовая норма, требующая продления сертификата каждые пять лет.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 7 июля 2009 г. №415н "Об утверждении квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения" предусмотрено повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. В приказе не установлен порядок повышения квалификации, которая может осуществляться по-разному: на циклах повышения квалификации с выдачей свидетельства или путем рабочего прикомандирования с выдачей справки.

Читать дальше:  Дают ли инвалидность при удалении аденомы гипофиза

спасибо за реакцию, по причине отсутствия информации и полной неясности в плане нормативных документов по данному вопросу и спрашиваю.1. Где "полное отсутствие информации"? В интернете? Шутить изволите?
2. В ЧЁМ неясность? даже на этом форуме уже гору страниц исписали, рассказывая и даже показывая. Искать не пробовали?

Хочу обратить внимание, что здесь не сайт бесплатных юридических консультаций, а информационный добровольный ресурс.
Основной способ получения информации — самостоятельный поиск уже написанного.

1. Где "полное отсутствие информации"? В интернете? Шутить изволите?
2. В ЧЁМ неясность? даже на этом форуме уже гору страниц исписали, рассказывая и даже показывая. Искать не пробовали?

что поражает, на любом форуме найдётся самый умный модератор, который ткнёт новичка носом, мол "а искать не пробовали".
отвечаю: именно чтобы не раздражать модераторов изначально поискал и в интернете, и в темах, всё, что нашёл — это про процедуру подтверждения, обязательность и необязательность этого. конкретного ответа на интересующий меня вопрос — не нашёл. Ни в интеренете, ни в темах данного форума (ни один прочитанный мной приказ, раздел форума не дал 100% ответа).
спасибо откликнувшимся 🙂

Курсы пора открывать. По пользованию поиском. Для неосвоивших.
— Просроченных сертификатов не бывает. В день окончания срока действия рабоник должен быть отстранен от работы. Тот, кто работает с «просроченным сертификатом» пусть ездит на работу на машине с просроченными правами – тренируется в лапшенаушиповешенье на гаишниках.

Медицинский юрист — о новых требованиях Минздрава к медработникам

Подробнее — поиск.
— срок действия сертификата определен не НПА решением квалификационной комиссии – прочитайте текст внутри. Найдете гознаковский документ с указанием 10 лет – проблем нет. Но таких не выпускают. Подробнее — поиск.
— сертификация и повышения квалификации – не одно и тоже, это разные, не всегда взаимосвязанные процедуры. Подробнее — поиск.
— действительно, повышение квалификации может быть произведено различными путями, но порядок повышения, сопровождающийся выдачей государственных документов об уровне образования или о повышении квалификации достаточно жестко определен законом. Можно учить персонал и на рабочем месте, и заплетению кошачьих хвостов по фен-шую и деловому этикету, однако документов, предусмотренных законом, при этом выдано не будет. «Бумажки» от главврача или ООО «Знайка, Незнайка и сыновья» можете отнести в лицензионную комиссию. О результатах расскажете. Подробнее — поиск.

P.S. Нарушение за флуд, чтобы не банить за оскорбление – при повторе высказываний подобного рода – бан.
P.P.S. Господин Legal, Вы уверены, что разбираетесь в вопросе, по которому взялись консультировать? Открыть документ и определить по базе его отмену – это еще не разобраться.

P.P.S. Господин Legal, Вы уверены, что разбираетесь в вопросе, по которому взялись консультировать? Открыть документ и определить по базе его отмену – это еще не разобраться.

Господин ВВС! Если бы не был уверен, то не взялся бы. Приведенная мной правовая позиция основана на действующем законодательстве и нашла своё подтверждение в правоприменительной практике. Если у вас есть иная позиция по данному вопросу, то приведите её, только обязательно с правовым обоснованием.

Приведенная мной правовая позиция основана на действующем законодательстве и нашла своё подтверждение в правоприменительной практике.

Уважаемый Legal, вопрос, поднятый в этой теме с завидной периодичностью повторяется, поэтому не могли бы Вы обнародовать нам тут правоприменительную практику? Думаю, что все будут только за, если этот вопрос будет разрешен законодательными примерами, тем более практикой.

Да-да! Практику — в студию :bo:

Позвольте и мои 5 коп.
ВВС прав в том, что "Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан" требует наличия сертификата.
Legal прав в том, что в настоящее время отсутствуют действующие нормативные акты регламентирующие порядок выдачи сертификата.
В Основах нет даже четкого определения, что такое сертификат.
Минздравсоцразвития не полномочено устанавливать порядок выдачи сертификатов (см.Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 321 "Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации"), поэтому и отменены соответствующие приказы. Минздравсоцразвития может только устанавливать квалификационные требования к медработникам (а наличие сертификата — не кфалификационное трбование).
Имеем пробел права. Нужен новый закон.

Можно сделать вид, что проблемы нет и продолжать получать новые сертификаты взамен просроченных.

Можно судиться и пробывать доказать, что сертификат требовать незаконно, так как, закон ("Сертификат специалиста выдается на основании послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура), или дополнительного образования (повышение квалификации, специализация), или проверочного испытания, проводимого комиссиями профессиональных медицинских и фармацевтических ассоциаций, по теории и практике избранной специальности, вопросам законодательства в области охраны здоровья граждан"), не дает конкретного ответа на вопрос Кто, как, за что и на какой срок выдает сетрификат?

Точно можно сказать, что нужно выполнять требования Приказа Минздравсоцразвития РФ от 07.07.2009 N 415н "Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения".

Практики к сожалению не нашел. Критика приветствуется.

Да Ollar, По сути Вы правы – в отношении сертификата правовая лакуна известна. Сейчас на согласовании новый приказ о его выдаче.
Далее другое – любая комиссия принимая решение устанавливает срок его действия. Как правило, комиссия принимает решение сроком на 5 лет. Если будет найдена комиссия, которая примет решение другое – скажем на 10 лет и эта комиссия сможет договориться об изготовлении защищенных бланков с указанием этой даты, оспорить будет невозможно.
Но комиссии, как правило, идут традиционным путем и принимают стандартные решения – 5 лет.
Мои эмоции по отношению к господину Legal вызваны в большей степени пассажем о повышении квалификации
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 7 июля 2009 г. №415н "Об утверждении квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения" предусмотрено повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. В приказе не установлен порядок повышения квалификации, которая может осуществляться по-разному: на циклах повышения квалификации с выдачей свидетельства или путем рабочего прикомандирования с выдачей справки.
Вероятно он не удосужился ознакомиться с иными, регламентирующими вопрос, документами о формах повышения, лицензировании образовательной деятельности, видах документов и т.д. Причем не только в части медицинского образования, но и образования вообще. А то «прикомандирование», «справки»…

Мои эмоции по отношению к господину Legal

К сожалению, это не правовое обоснование.

Вероятно он не удосужился ознакомиться с иными, регламентирующими вопрос, документами о формах повышения, лицензировании образовательной деятельности, видах документов и т.д. Причем не только в части медицинского образования, но и образования вообще

Без комментариев. Читайте мат.часть.

Так, уважаемый гость, слово "эмоции" и не предполагает юридической силы — сказать дилетанту, что он дилетант — это не более чем эмоции, назвать некомпетентного в вопросе пусть даже и юриста, некомпетентным — это только оценочная категория. Без правовых обоснований.
Докажете, что я ошибаюсь — извинюсь здесь и публично.

Так конструктивный ответ и обещанный обзор практики будут? Или пофлудили и все? Тему можно закрыть?

И снова о сертификате… Все-таки как-то размыто все в правовом поле. У меня скоро заканчивается срок действия сертификата, в этом году сертификационных курсов в местном медуниверситете не планируется. Посылать меня в другой город главврач отказвается, мотивируя отсутствием средств. Получается, что я полгода, а то и больше буду работать с "просроченным" сертификатом. Кто, в каком виде, и может ли вообще наказать главврача за это? Лицензирование наша ЦРБ прошла в прошлом году. На моем заявлении с просьбой об обучении, ГВ написал: обучить в плановом порядке в КубГУ.

Читать дальше:  Акт приема передачи строительного объекта образец

Роспотребнадзор может наказать, если проверит. Вас тогда разжалуют во врача-стажера (сначала. А через год отстранят от работы). Пока что это проблема главного врача. Он вам не отказывает в обучении и оштрафованным быть не желает — спокойно доработаете себе до курсов.
Хуже, если категория кончается, а курсы…"в плановом порядке".

У меня 2 сертификата — Травматолога-ортопеда и детского хирурга.
Работаю в должности травматолога-ортопеда, иногда замещаю хирурга, однако, срок хирургического сертификата истек, ГВ отказывает направить на продление, аргументируя, что ей хватает одного хирурга. Имею ли я право отказаться замещать хирурга при таком раскладе?

Имею ли я право отказаться замещать хирурга при таком раскладе?
Естессна… Мало того, ГВ должен Вам запрещать подобное совмещение.

Естессна… Мало того, ГВ должен Вам запрещать подобное совмещение.
Не запрещает, а требует…

С 2009 года в стране идет медленное, но упорное возвращение косметологии в лоно официальной медицины, а значит, меняется порядок оказания медицинской помощи.

В том числе издаются нормативные акты и по поводу штатного расписания кабинета косметологии. Это всем уже известный Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 18 апреля 2012 г. № 381н "Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи населению по профилю "косметология".

В приложении к приказу приводятся рекомендуемые штатные нормативы, отвечающие на вопрос, нужна ли медсестра в косметологии:

Количество штатных
единиц

не менее 1 должности

не менее 1 должности

не менее 0,25 должности

В разных случаях рядом с врачом может работать и выполнять предписания, то есть оказывать услуги по назначению врача, либо "медсестра по косметологии", либо "медицинская сестра по массажу".

Наличие в одном кабинете двух медицинских сотрудников встретило глухое сопротивление и со стороны работодателей, и со стороны самих работников.

Чем недовольны работодатели?

Увеличением количества работников, следовательно увеличением и отчислений в государственные страховые фонды.

Чем недовольны работники?

Тут придется сказать всю правду.

Поскольку долгое время медицинские сестры выполняли самостоятельно часть работ, которые однозначно считаются врачебными, им совсем не хочется отдавать клиентов и определенный заработок врачам. И вообще они за годы самостоятельной работы отвыкли от многовековых правил субординации в медицине.

Врачам в большей степени тоже не нужна медсестра по косметологии, нет желания делиться клиентами — это раз, не нужны посторонние при проведении процедур, потому что не все деньги за них поступают в кассу заведения, кроме того, молодые врачи-косметологи не умеют руководить средним медперсоналом, не обучены этому в вузе.

Предполагаю, что предыдущие абзацы вызовут неприятие в медицинской среде, не хочу обвинять всех огульно, но что есть, то есть.

Еще в 2011 году вопрос о том, нужна ли медсестра по косметологии в кабинете, был задан главному внештатному специалисту по дерматологии и косметологии Министерства здравоохранения и социального развития РФ, президенту общероссийской общественной организации «Российское общество дерматовенерологов и косметологов», академику РАМН, д.м.н, профессору Анне Алексеевне Кубановой.

Она ответила, что врач может работать один в кабинете, если возьмет на себя обязанности медсестры по косметологии.

Давайте посмотрим, что же это за обязанности медицинского персонала?

Они прописаны в приказе Министерства здравоохранения и социального развития № 541н от 23 июля 2010 г. "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения".

Нас интересуют должностные обязанности среднего медицинского персонала, работающего в клинике косметологии. Поскольку в справочник еще не внесены характеристики специалиста медсестры по косметологии, мы обращаемся к статьям общего характера:

Должностные обязанности медсестры:

Оказывает доврачебную медицинскую помощь, осуществляет забор биологических материалов для лабораторных исследований. Осуществляет уход за больными в медицинской организации и на дому. Осуществляет стерилизацию медицинских инструментов, перевязочных средств и предметов ухода за больными. Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях. Проводит подготовку пациентов к различного рода исследованиям, процедурам, операциям, к амбулаторному приему врача. Обеспечивает выполнение врачебных назначений. Осуществляет учет, хранение, использование лекарственных средств и этилового спирта. Ведет персональный учет, информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения. Руководит деятельностью младшего медицинского персонала. Ведет медицинскую документацию. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

Медицинская сестра процедурной

Должностные обязанности медицинского персонала. Выполняет назначенные лечащим врачом процедуры, разрешенные к выполнению средним медицинским персоналом. Помогает при проведении манипуляций, которые имеет право выполнять только врач. Производит взятие крови из вены для исследования и отправляет ее в лабораторию. Обеспечивает учет и хранение лекарств группы А и Б в специальных шкафах. Обеспечивает соблюдение правил асептики и антисептики в процедурном кабинете при проведении процедур. Стерилизует инструментарий и материал. Составляет требования на получение инструментария, оборудования, медикаментов и перевязочного материала и получает их в установленном порядке. Ведет учетно-отчетную документацию. Контролирует санитарно-гигиеническое содержание процедурного кабинета. Обязанности медицинского персонала включают сбор и утилизацию медицинских отходов. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

Кое-что нам не пригодится, например уход за больным на дому или просвещение близких родственников, но, в основном, все перечисленные должностные обязанности медицинского персонала обеспечивают процесс оказания медицинской помощи и необходимы к исполнению в кабинете косметологии в том числе.

То есть, прямо говоря, если врач не хочет, чтобы в кабинете работала медсестра по косметологии, и работодатель (владелец клиники) с ним в этом солидарен, значит он (врач) должен выполнять перечисленные выше обязанности самостоятельно. И эти обязанности должны быть внесены в приложение к трудовому договору в качестве общей должностной инструкции, на нее будут ориентироваться при регламентации порядка оказания медицинской помощи

Иначе как потом объяснить проверяющим органам, что в клинике никто не отвечает, например, за утилизацию медотходов после процедуры и асептику и антисептику?

И главный вопрос, на основании какого документа возможно возложить на врача все описанные выше обязанности и утвердить порядок оказания медицинской помощи?

Есть такой документ!

Это приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 19 марта 2012 г. № 239н "Об утверждении Положения о порядке допуска лиц, не завершивших освоение основных образовательных программ высшего медицинского или высшего фармацевтического образования, а также лиц с высшим медицинским или высшим фармацевтическим образованием к осуществлению медицинской деятельности на должностях среднего медицинского или среднего фармацевтического персонала".

Респект всем, кто сквозь название приказа пробрался к этим строкам:)

Лица с высшим медицинским образованием могут быть допущены к осуществлению медицинской деятельности на должностях среднего медицинского или среднего фармацевтического персонала при наличии диплома о высшем медицинском образовании по специальности, соответствующей требованиям к образованию, а также положительного результата сдачи экзамена, подтвержденного выпиской из протокола сдачи экзамена.

Экзамен проводится комиссиями, которые создаются образовательными центрами, имеющими государственную аккредитацию.

Для сдачи экзамена соискатель представляет заявление с приложением копии документа, удостоверяющего личность, диплома о высшем медицинском образовании.

Итак, что осталось сделать? Найти такую комиссию.

Либо привыкнуть к мысли, что врач-косметолог должен принимать пациента в сопровождении медсестры по косметологии.

Оцените статью
Добавить комментарий

Adblock detector