Бесплатная консультация юриста
Круглосуточно
Звоните сейчас!
+7 (499) 322-26-53
Вы здесь:  / Юридические справки / Надбавка за особые условия муниципальной службы

Надбавка за особые условия муниципальной службы

Статья 8. Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:

1) по высшим должностям муниципальной службы — до 200 процентов должностного оклада;

2) по главным должностям муниципальной службы — до 150 процентов должностного оклада;

3) по ведущим должностям муниципальной службы — до 120 процентов должностного оклада;

4) по старшим должностям муниципальной службы до 90 процентов должностного оклада;

5) по младшим должностям муниципальной службы — до 60 процентов должностного оклада.

2. До присвоения муниципальным служащим квалификационных разрядов руководитель органа местного самоуправления, Избирательной комиссии вправе установить надбавку за особые условия муниципальной службы и (или) увеличить ее размер, но не более чем на 30 процентов должностного оклада муниципального служащего.

3. Если размер денежного содержания после перевода на вышестоящую должность и присвоения квалификационного разряда уменьшается, то муниципальному служащему устанавливается надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере, компенсирующем разницу между денежным содержанием по предыдущей и по новой муниципальным должностям, но не более максимального размера надбавки за особые условия муниципальной службы, установленного частью 1 настоящей статьи. Указанная надбавка устанавливается в правовом акте о присвоении квалификационного разряда на срок до присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда в установленном порядке.

>
Порядок и условия установления ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы.
Содержание
Распоряжение мэра города Иркутска от 31 марта 2006 г. N 031-10-320/6 "О денежном содержании (оплате труда) муниципальных.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Читать дальше:  Документы для заявления на наследство у нотариуса

приказом председателя контрольно-счетной палаты

ПОЛОЖЕНИЕ об установлении ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом -ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Вологодской области -03 «О регулировании некоторых вопро­сов оплаты труда муниципальных служащих в Вологодской области», решением Че­реповецкой городской Думы «О Положении об оплате труда му­ниципальных служащих органов городского самоуправления», решением Череповецкой городской Думы «О Положении об оплате труда муниципальных служащих контрольно-счетной палаты города Череповца».

1.2. Настоящее Положение определяет порядок установления и снятия ежеме­сячной надбавки за особые условия муниципальной службы (далее — надбавка) и рас­пространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в контрольно-счетной палате города Череповца (далее – контрольно-счетная палата).

II. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ И СНЯТИЯ НАДБАВКИ

2.1. При установлении надбавки муниципальному служащему учитывается уровень его квалификации, степень сложности и напряженности в работе, качество и оперативность ее выполнения.

2.2. Решение об установлении и снятии надбавки принимается председателем контрольно-счетной палаты:

2.2.1. В отношении заместителя председателя, консультанта, главного специалиста-главного бухгалтера, ведущего специалиста контрольно-счетной палаты – единолично.

2.2.2. В отношении иных муниципальных служащих – по представлению заместителя председателя контрольно-счетной палаты.

2.3. Представление об установлении ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы оформляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

2.4. Решение об установлении надбавки оформляется распоряжением председа­теля контрольно-счетной палаты, которое действует в течение финансового года и доводится до сведения муниципального служащего под роспись.

2.5. Надбавка устанавливается муниципальному служащему с первого дня за­мещения им должности муниципальной службы. Установление испытательного срока не влияет на назначение надбавки.

При перемещении муниципального служащего внутри одной группы должно­стей муниципальной службы ранее установленная надбавка сохраняется в полном объеме. При переводе муниципального служащего из одной группы должностей в другую надбавка устанавливается в порядке, определенном пунктом 2.2 настоящего Положения.

Читать дальше:  Где посмотреть номер диплома о высшем образовании

2.6. За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей размер надбавки может быть снижен в течение года в порядке, установленном пунктом 2.2 настоящего Положения.

Снижение надбавки оформляется распоряжением председателя контрольно-счетной палаты и доводится до сведения муниципального служащего под роспись.

2.7. Размер надбавки муниципальным служащим устанавливается согласно приложению 2 к настоящему Положению.

2.8. Установление надбавки за особые условия муниципальной службы осуществляется ежегодно в пределах фонда оплаты труда, утвержденного бюджетной сметой на содержание контрольно-счетной палаты.

к Положению об установлении ежемесячной надбавки за особые условия

об установлении ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы на 20___ год

Предложенный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия

________________________ _____________ ________________________

(наименование должности) (личная подпись) (расшифровка подписи)

к Положению об установлении ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (в процентах) к должностному окладу

Заместитель председателя контрольно-счетной палаты города

Консультант, главный инспектор

Инспектор, главный специалист-главный бухгалтер

Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено

ИРКУТСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 30 мая 2014 г. по делу N 33-4445/2014

Судья: Родионова Т.А.
Судья-докладчик: Губаревич И.И.

Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:
судьи — председательствующего Амосова С.С.,
судей Рудковской И.А., Губаревич И.И.,
при секретаре М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Т.А.В. к администрации МО "Железногорск-Илимское городское поселение" о признании действий работодателя по снижению надбавки за особые условия муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения, возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы, взыскании судебных расходов,
по апелляционной жалобе Т.А.В.,
по апелляционной жалобе представителя администрации МО "Железногорск-Илимское городское поселение" Б. на решение Нижнеилимского районного суда Иркутской области от 11 марта 2014 года,

Читать дальше:  Как вернуть переплату по налогам юридических лиц

Судьи
И.И.ГУБАРЕВИЧ
И.А.РУДКОВСКАЯ

Добавить комментарий

Your email address will not be published. Required fields are marked ( Обязательно )

Adblock detector