Валоризация пенсии в 2010 году перерасчет примеры

Гражданке С., 1954 года рождения, назначена трудовая пенсия в 2009 году. Общий трудовой стаж по состоянию на 01.01.2002 составляет 26 лет согласно документам пенсионного дела. При этом 17 лет приходится на период до 01.01.1991 года. Сумма страховых взносов, которые были начислены на заработную плату с 2002 по состоянию на день назначения пенсии, составляет 150000 руб. Отношение среднего заработка заявительницы к средней заработной плате по стране составляет 1,7.

Расчетный пенсионный капитал гражданки С. по состоянию на 01.01.2010 года рассчитывается следующим образом:

ПК = ( РП — 450 рублей) х Т, где

ПК — величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

РП — расчетный размер трудовой пенсии по старости;

Т — ожидаемый период выплаты пенсии (в 2009 году — 186).

450 рублей — размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 01.01.2002 года.

Расчетный размер пенсии гражданки С. определяется следующим образом:

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП, где

РП — расчетный размер трудовой пенсии;

СК — стажевый коэффициент, который для гражданки С. составляет 0,61 (55% за 20 лет работы до 01.01.2002 у женщины и за каждый год свыше 20 лет по 1%: 55% + 6 % = 61 %)

ЗР/ЗП — отношение среднего заработка пенсионера к средней зарплате по стране, но не более 1,2. При расчете пенсионного капитала отношение среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, учитывается не свыше, чем в размерах, предусмотренных пунктом 2 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», установленных в зависимости от районного коэффициента к заработной плате, действующего в данном районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей. На территории г. Сургута к заработной плате работников непроизводственных отраслей применяется районный коэффициент в размере 1,5. В соответствии с пунктом 2 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» для лиц, проживающих в местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8, отношение среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации учитывается в размере не свыше 1,7. При расчете пенсионного капитала по состоянию на 01.01.2002 указанное отношение гражданки С. учтено в размере 1,7.

СЗП — средняя зарплата по стране за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года, утвержденная Правительством РФ для подсчета трудовых пенсий, их страховых частей, составляющая 1671 руб.

РП = 0,61 х 1,7 х 1671= 1732,83 руб.

Расчетный пенсионный капитал гражданки С. по состоянию на 01.01.2010 года рассчитывается следующим образом:

ПК = (0,61 х 1,7 х 1671 — 450) х 186 х 3,6784 = 71 руб. , где

3,6784 — суммарный коэффициент индексации страховой части пенсии за период с 1 января 2002 года до 1 января 2010 года.

Страховая часть трудовой пенсии на 31.12.2009 с учетом суммы страховых взносов определяется следующим образом:

CЧ = (РПК + сумма страховых взносов) : Т

СЧ = (71 +150000):186=5525,21 руб.

Размер базовой части пенсии с 01.12.2009 будет увеличен с 2925 руб. до 3843 руб.

Размер пенсии на 01.12.2009 составит:

Для определения суммы валоризации (СВ) необходимо величину расчетного пенсионного капитала (без учета страховых взносов) умножить 10 % и на 1 % за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 01.01.1991 года.

Для гражданки С. процент валоризации равен% + 17% за 17 лет до 01.01.1991 года).

СВ = 71 х 0,27: 186 = 1274,07 руб.

Общий размер пенсии c 01.01.2010 года определяется в следующем порядке:

РП = ФБР + СЧ + СВ, где

ФБР — фиксированный базовый размер, который с 01.01.2010 составляет 3843 руб.

РП = 3843 (фиксированный базовый размер пенсии) + 5525,21 (страховая часть) + 1274,07 (сумма валоризации)=10642,28 руб.

Таким образом, прибавка к пенсии у гражданки С. с 01.01.2010 года составила 1274,07 руб.

Гражданину К. назначена трудовая пенсия по старости. Общий трудовой стаж по состоянию на 01.01.2002 составляет 45 лет. При этом 35 лет приходится на период до 01.01.1991 года. После назначения пенсии с 2002 года не работал. Ожидаемый период выплаты при назначении пенсии в 2002 году составлял 144. Отношение среднего заработка заявителя к средней заработной плате по стране — 1,2.

Расчетный пенсионный капитал заявителя по состоянию на 01.01.2010 года рассчитывается следующим образом:

ПК = (0,75 х 1,2 х 1671 — 450) х 144 х 3,6784 = 87 руб. , где

3,6784 — суммарный коэффициент индексации страховой части пенсии за период с 1 января 2002 года до 1 января 2010 года.

Страховая часть трудовой пенсии на 31.12.2009 составит:

СЧ = 87 : 144 = 3876,67 руб.

Сумма валоризации рассчитывается следующим образом:

Процент валоризации у гражданина К. составляет:

10 % + 35% (за 35 лет до 01.01.1991года) = 45 %

Сумма валоризации составляет

Читать дальше:  Акт выполненных работ по установке дверей образец

СВ = 87 х 0,45 : 144=1744,50 руб.

Принимая во внимание, что фиксированный базовый размер на 01.01.2010 составит 3843 руб., страховая часть трудовой пенсии составляет 3876,67 руб. и сумма валоризации 1744,50 руб., общий размер пенсии гражданина К. с 01.01.2010 составил 9464,17 руб.

Прибавка с 01.01.2010 составила 1744,50 руб.

Многие задаются вопросом: валоризация пенсии – что это? Действительно, слышали это слово почти все, однако мало кто знает, что оно означает и какую выгоду сулит процедура пенсионерам.

Что такое валоризация при расчете пенсии?

Валоризация (от французского слова valoir – «ценить») в широком смысле – это переоценка государством стоимости товаров, валюты, ценных бумаг и других объектов. Применительно к пенсиям под ней понимают переоценку пенсионных прав, приобретенных гражданами.

Зачем нужна?

После распада СССР пенсионная система была кардинально изменена. При этом в ходе реформы, проведенной в 2002 году, граждане, основная часть трудового стажа которых пришлась на советский период, потеряли значительную часть пенсии. Это было связано с тем, что после внесения соответствующих поправок в законодательство на итоговый размер пенсии решающее влияние стала оказывать не общая продолжительность стажа, а размер страховых отчислений, выплачиваемых работодателем за трудящегося, а также размер его заработной платы. С учетом этих факторов формируется пенсионный капитал – общая сумма, исходя из которой рассчитывают размер положенных пенсионеру выплат.

Поскольку до реформы, а также в советский период отчислений не делали, для определения расчетного пенсионного капитала граждан, основная часть работы которых пришлась на это время, стаж перевели в пенсионный капитал на основе специальных формул, установленных статьей 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях». Расчет капитала требовал определения расчетного размера трудовой пенсии. Для этого на выбор пенсионера было две формулы:

  • формула, опирающаяся на длительность стажа;
  • формула, исходящая из среднего размера заработка пенсионера.

Однако такой перевод оказался необъективным и нарушил интересы граждан, значительно уменьшив их пенсию. Коэффициенты, применяемые в формулах, делали пенсионный капитал маленьким. Валоризация отчасти устраняет это нарушение, переоценивая объем пенсионных прав, приобретенных до 2002 года, и, по сути увеличивая расчетный пенсионный капитал.

Чем отличается от индексации и перерасчета?

Не следует путать валоризацию с индексацией и перерасчетом.

  • Индексация – это увеличение общей суммы каких-либо выплат вследствие уменьшения их фактического размера из-за инфляции.
  • Перерасчет – это изменение размера выплат по причине возникновения обстоятельств, которые этого требуют.

А валоризация – это изменение денежного выражения пенсионных прав, приобретенных гражданином. По сути, она является одним из поводов к перерасчету пенсии. Это закреплено в статье 30.3 Федерального закона «О трудовых пенсиях».

По каким правилам проводится?

Валоризацию проводят в отношении всех пенсионеров, которые имеют трудовой стаж, приобретенный до вступления в законную силу Федерального закона «О трудовых пенсиях». Для этого не требуется посещать отделение Пенсионного фонда и писать там заявление о проведении процедуры – работники ведомства все сделают сами.

Как самостоятельно рассчитать сумму выплат?

В соответствии с частью 1 статьи 30.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях» валоризация включает увеличивает пенсию следующим образом:

  • прибавляет 10% к общей сумме расчетного пенсионного капитала;
  • прибавляет по 1% к капиталу за каждый год стажа до 1 января 1991 года.

При этом учитывается весь стаж, даже если он превышает установленные максимальные показатели для этого, которые составляют 45 лет для мужчин и 40 – для женщин.

Формула

Для проведения расчета валоризации используют формулу:

СВ=(РПК*ПВ*К)/T/100,

  • СВ – общая сумма валоризации;
  • РПК – расчетный пенсионный капитал;
  • ПВ – общий процент валоризации (10% и по 1% за год стажа до 1991 года суммарно);
  • К – суммарный коэффициент индексаций и других мероприятий, увеличивающих общий размер пенсии, проведенных до 1 января 2010 года;
  • Т – предположительная продолжительность времени, в течение которого гражданин будет получать выплаты (в месяцах).

Такая продолжительность устанавливается статьей 32 упомянутого федерального закона и составляет 12 лет для тех, кто закончил трудовую деятельность в 2012 году. Ее ежегодно увеличивают. Пока она не достигла 16 лет, увеличение происходило на полгода. После этого ежегодно ожидаемое время выплаты продлевали на двенадцать месяцев, пока эта цифра не стала равна 19 годам. Таков ее размер и сегодня.

Пример расчета

Приведем пример расчета валоризации, чтобы было проще понять, как определяется итоговая сумма пенсии.

Исходные данные. Мужчина 1946 года рождения вышел на пенсию в 2006 году, имея трудовой стаж, равный 42 годам, из которых 27 лет стажа – до 1 января 1991 года. Расчетный пенсионный капитал ему определили в размере 145 382,19 рублей.

Расчет. Гражданин имеет право на валоризацию 10%. Кроме того, поскольку 27 лет его трудового стажа пришлись на период до 1 января 1991 года, к ним прибавится еще 27%. Итоговый размер валоризации в данном случае составит 37%. Коэффициент индексации страховой части пенсии за период до 1 января 2010 года при этом был равен 3,678. В соответствии с нормами законодательства гражданин предположительно будет получать пенсию еще в течение 168 месяцев.

Если подставить в формулу СВ=(РПК*ПВ*К)/T/100 соответствующие цифры, получим следующее: (145 382,19*37*3,678)/168/100=1 178,28 рублей. Именно на такую сумму увеличится пенсия после валоризации в описываемом случае.

Читать дальше:  Не представляется возможным в связи с отсутствием

Узнать о валоризации более подробно можно, посмотрев этот видеоролик:

Пенсионная реформа 2002 года, по сути, обесценила стаж, заработанный до ее проведения. Граждане, которые имели большой период работы, теперь не могли рассчитывать на справедливое определение пенсионных выплат, так как по новым правилам они устанавливались исходя из размера страховых взносов и размера заработной платы. Чтобы устранить такое нарушение прав пенсионеров, в 2009 году в законодательство внесли поправки, позволяющие провести валоризацию пенсии, то есть переоценку пенсионных прав. Она увеличивает итоговый размер пенсии. Конечно, такое увеличение в конечном счете незначительно, однако даже такая прибавка для пенсионеров является существенной помощью.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Валоризация уже сейчас касается всех нынешних пенсионеров, а также всех россиян, работавших любой период времени до 2002 года, по мере выхода их на пенсию.

Валоризация пенсионных прав граждан

Порядок осуществления валоризации

  • Валоризация с 01.01.2010 года производится территориальными органами ПФР без истребования заявления на основании документов, имеющихся в пенсионном деле.
  • При представлении пенсионером дополнительных документов до окончания 2010 года , перерасчет размера пенсии с учетом суммы валоризации осуществляется с 01.01.2010 года.
  1. У мужчины, имеющего по состоянию на 01.01.2002 общий трудовой стаж 42 года, в том числе 40 лет "союзного" стажа, средняя заработная плата, которой превышает среднюю заработную плату по стране за тот же период на величину 1,3, размер трудовой пенсии увеличится на 1827,69 руб.
  1. Год рождения — 1931
  2. Год первичного назначения пенсии — 1991
  3. Продолжительность страхового (общего трудового) стажа — 42 года
    • в том числе до 01.01.2002 — 42 года
    • в том числе до 01.01.1991 — 40 лет
    • Продолжительность страхового стажа после 01.01.2002 — 0 лет
    • Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате по стране — 1,3
      • учтенное при конвертации — 1,2
      • Размер страховой части трудовой пенсии по старости по состоянию на 31.12.2009 — 3655,37 руб.
      • Базовый размер трудовой пенсии по старости по состоянию на 31.12.2009 — 2562 рубля.
      • Расчет размера пенсии с учетом валоризации:
        Размер страховой части трудовой пенсии по старости на 01.01.2010 (с учетом валоризации):
        5483,06 + 2562 = 8045,06 руб., где 2562 — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.
        Коэффициент валоризации на 01.01.2010: 0,5 (0,1 + 0,4)

      Расчет валоризации РПК:

    • Стажевый коэффициент на 01.01.2002: 0,55+0,17 = 0,72
    • Расчетный размер трудовой пенсии:
      0,72 х 1,2 х 1671=1443,74 руб.
    • ПК на 01.01.2002 : (1443,74 — 450) х 144 = 143098,56 руб.
    • Прибавка к пенсии за счет валоризации:
      (143098,56*0,5*3,6784):144 = 1827,69 руб., где
      3,6784 — суммарный коэффициент индексации расчетного пенсионного капитала до 01.01.2010.
    • У женщины, имеющей по состоянию на 01.01.2002 общий трудовой стаж 29 лет, в том числе 21 год "союзного" стажа, средняя заработная плата, которой превышает среднюю заработную плату по стране за тот же период на величину 1,27, размер трудовой пенсии увеличится на 950,25 руб.
      1. Год рождения — 1949
      2. Первичное назначение пенсии в 2004 году
      3. Продолжительность страхового (общего трудового) стажа — 31 год
        • в том числе до 01.01.2002 — 29 лет
        • в том числе до 01.01.1991 — 21 года
        • Продолжительность трудового стажа после 01.01.2002 — 2 года
        • Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате по стране — 1,27
          • учтенное при конвертации — 1,2
          • Размер страховой части трудовой пенсии по старости на 31.12.2009 с учетом страховых взносов после 01.01.2002 составляет 3313,07 руб.
          • Базовый размер трудовой пенсии по старости по состоянию на 31.12.2009 — 2562 рубля.
          • Расчет размера пенсии с учетом валоризации:
            Размер страховой части трудовой пенсии по старости на 01.01.2010 (с учетом валоризации)
            4263,32 + 2562 = 6825,32 руб., где 2562 — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.
            Коэффициент валоризации на 01.01.2010: 0,31 (0,1 + 0,21)

          Расчет валоризации РПК:

        • Стажевый коэффициент на 01.01.2002: 0,55+0,09 = 0,64
        • Расчетный размер трудовой пенсии: 0,64 х 1,2 х 1671=1283,33 руб.
        • ПК на 01.01.2002: (1283,33 — 450) х 156 = 129999,48 руб.
        • Прибавка к пенсии за счет валоризации:
          (129999,48*0,31*3,6784):156 = 950,25руб., где 3, 6784 — суммарный коэффициент индексации расчетного пенсионного капитала до 01.01.2010.
        • Конвертация пенсионных прав — была осуществлена в 2002 году в отношении всех пенсионеров, вышедших на пенсию до 2002 года, и тех, кто начал работать до 2002 года. Для того чтобы пенсионные права перевести в капитал, нужно было рассчитать условный размер пенсии, соответствующий тому объему прав, который человек приобрел, работая до 2002 года. То есть, определить расчетный размер пенсии. Как он считался? Берется стажевый коэффициент — это тот стаж, который был выработан до 2002 года, в зависимости от его продолжительности определялся процент. Процент мог быть от 0,55 до 0,75.

          Читать дальше:  Как оформить карту сбербанка на другого человека

          Например, если при назначении трудовой пенсии по старости по достижении общеустановленного пенсионного возраста у мужчины было 40 лет общего трудового стажа (до 01.01.2002), то его стажевый коэффициент составляет 0,55 (за 25 лет полного общего трудового стажа) + 15 (за каждый год сверх 25 лет).

          В случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии по старости застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

          0,55 — если стажа было 25 лет, и плюс по проценту за каждый год сверх 25, но не свыше 75 %. Если стажа было меньше, чем 25 лет, впоследствии пропорционально этому стажу усекался размер пенсии. Стажевый коэффициент умножался на соотношение заработка либо за 2000-2001 год по данным персонифицированного учета, либо за любые 5 лет подряд на протяжении всей трудовой деятельности.

          Этот заработок, личный среднемесячный заработок соотносился со средней зарплатой по стране, определялось, равен ли он среднему заработку по стране в тот период времени, был выше или ниже. Третий компонент конвертации: все это умножалось на 1671 рубль. 1671 рубль — это среднемесячная заработная плата в Российской Федерации по состоянию на 3 квартал 2001 года.

          Оценка пенсионных прав путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал осуществлялась по формуле:

          ПК = (РП-БЧ) х Т, где

          • ПК — величина расчетного пенсионного капитала;
          • РП — расчетный размер трудовой пенсии;
          • БЧ — размер базовой части трудовой пенсии по состоянию на 1 января 2002 года (450 рублей в месяц);
          • Т — ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости.

          Расчетный размер трудовой пенсии определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, по формуле:

          РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП, где

          • ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами;
          • ЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;
          • СЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года;
          • СК — стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной в настоящем пункте продолжительности, но не более чем на 0,20.

          Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.
          Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости — показатель, рассчитываемый на основе данных федерального органа исполнительной власти по статистике и используемый для определения страховой части трудовой пенсии. Ожидаемый период выплаты был определен продолжительностью 19 лет, но эта величина будет действовать, только начиная с 2014 года, а до этого, с 2002-го, начиная от периода в 12 лет, идет плавный переход к 19 годам, прибавляя сначала по полгода, потом по году до 19 лет.

          СЧ — страховая часть трудовой пенсии. Размер страховой части трудовой пенсии (СЧ) зависит от величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, сформированного путем конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал пенсионных прав, приобретенных застрахованным лицом до 01.01.2002, и путем учета на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования страховых взносов в ПФР за застрахованное лицо с 01.01.2002.

          Страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле: СЧ = ПК/Т + Б, где

          • СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости;пенсии по старости;
          • Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев).

          ФБР (Фиксированный базовый размер) — с 1 января 2010 года базовая часть пенсии перейдет в страховую часть в виде фиксированного базового размера. Фиксированный размер соответствует размерам базовых частей трудовой пенсии, установленных на 31.12.2009 г. в зависимости от категории пенсионера и вида пенсии.

          По материалам сайта ПФР

          Комментарии к статье

          ОТВЕТ: К сожалению, мы лишены возможности давать индивидуальные консультации.

          Оцените статью
          Добавить комментарий

          Adblock detector