Вид работы в которой работник освидетельствуется

Содержание
  1. ГАРАНТ:
  2. Как заполнить направление на медосмотр образец — Руководства.
  3. Как уехать в канаду — Имигрант
  4. При заправке газом в Volkswagen Touran взорвался баллон
  5. Читать онлайн — Андреева Наталья Вячеславовна. Черная кошка в.
  6. Кровь особая, цена высокая — черновики — Вороний Терем
  7. Что такое ягода и что такое фрукт
  8. Образец Заполнения Бланка Направления На Медосмотр.
  9. Образец Заполнения Направления На Медосмотр Продавца
  10. Направление на предварительный периодический медицинский.
  11. Направление на медосмотр от работодателя — скачать образец.
  12. Периодические медосмотры
  13. Контингент работников ООО «Радуга», подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (обследованиям)
  14. Список работников ООО «Радуга», подлежащих периодическим осмотрам (обследованиям) в 2013 г.
  15. РАССКАЗЫВАЕМ РАБОТНИКУ
  16. НАПРАВЛЕНИЕ НА МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР (ОБСЛЕДОВАНИЕ)
  17. Предварительные медосмотры
  18. СОВЕТ

ГАРАНТ:

Настоящее приложение не было зарегистрировано в Минюсте России и приводится для ознакомления

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 1
к Порядку проведения обязательных предварительных
(при поступлении на работу) и периодических
медицинских осмотров (обследований) работников,
занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и
(или) опасными условиями труда,
утв. Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 12 апреля 2011 г. N 302н

Как заполнить направление на медосмотр образец — Руководства.

Главная Медосмотр Бланки и образцы заполнения Направление на медицинский осмотр ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ НАПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ (ПЕРИОДИЧЕСКИЙ) МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР (ОБСЛЕДОВАНИЕ).

НАПРАВЛЕНИЕ НА ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ (ПЕРИОДИЧЕСКИЙ) МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР (ОБСЛЕДОВАНИЕ). СКАЧАТЬ ИНСТРУКЦИЮ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ И БЛАНК НАПРАВЛЕНИЯ НА МЕДОСМОТР. Документы не были зарегистрированы в Минюсте РФ и приводится для ознакомления.

Как уехать в канаду — Имигрант

Достоверность материалов подтверждается их наличием в базах правовых документов «Гарант» и «Консультант Плюс».

ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ НАПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ (ПЕРИОДИЧЕСКИЙ) МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР (ОБСЛЕДОВАНИЕ).

При заправке газом в Volkswagen Touran взорвался баллон

  • О том, какие факторы определяют вредность и опасность условий труда, читайте в статье «Опасные и вредные производственные факторы (перечень)».
  • Периодические медосмотры (обычно ежегодные) проходят лица, не достигшие 21 года, а также иные сотрудники с целью профилактики развития профессиональных заболеваний.
  • Существуют также категории сотрудников, которые должны проходить периодические медосмотры перед каждым выходом на работу, например, водители.
  • Главная » Прием на работу » Направление на медосмотр Работники тех категорий, для которых медосмотр является обязательном процедурой, должны направляться на предварительные медицинские осмотры при приеме на работу.
  • Если того требует законодательство, то также нужно направлять персонал на прохождение периодических осмотров.
  • Подробнее о прохождении обязательного медосмотра можно прочитать здесь.

Читать онлайн — Андреева Наталья Вячеславовна. Черная кошка в.

Направляя работника на медосмотр, следует ему выдать документ (направление типового образца из приказа форма 302н), которое он должен передать в медучреждении при прохождении врачей.

В зависимости от информации, изложенной в направлении, назначаются соответствующие медицинские специалисты и анализы.

По результатам пройденного медицинского осмотра (предварительного при приеме на работу или периодического) работнику выдается заключение, которое следует передать своему работодателю.

Кровь особая, цена высокая — черновики — Вороний Терем

  1. Следует учитывать, что медицинский осмотр имеет несколько видов и может быть предварительным, периодическим и внеочередным, что необходимо указать в договоре.
  2. Образец направления сотрудника на медосмотр Сотрудники производственных предприятий, условия работы которых классифицируются как вредные или опасные (высотные, подземные работы, в агрессивных средах, с химикатами, с подвижными механизмами и пр.), имеют право на прохождение предварительного медицинского осмотра.
  3. Обследование внеочередной врачебной комиссией для определения состояния здоровья работника может быть инициировано лично им, либо работодателем, в случае подозрений на ухудшение самочувствия. Если сотрудник не прошел медосмотр (или отказался от его прохождения), работодатель имеет право не допустить его к работе. только поступающему на работу) выдается на руки направление.
  4. Различают обязательный предварительный и периодические медосмотры. Перечень вредных производственных факторов, при наличии которых показано проведение медицинского освидетельствования, содержится в приказе № 302н. С этим направлением работник обращается в указанное работодателем медучреждение.
  5. По результатам обследования ему на руки выдается медицинское заключение.
  6. В Направлении указывается: наименование организации (предприятия), форма собственности, вид экономической деятельности; наименование медицинской организации, адрес ее регистрации и код по ОГРН; в пункте 1 — фамилия, имя, отчество работника (освидетельствуемого); в пункте 2 — дата рождения работника (освидетельствуемого); в пункте 3 — поступает работник (освидетельствуемый) на работу или уже работает; в пункте 4 — цех, участок, на котором занят работник (освидетельствуемый); в пункте 5 — наименование вида работы, в которой освидетельствуется работник; в пункте 6 — стаж работы в данном виде работ; в пункте 7 — предшествующий профессиональный маршрут (виды работ, на которых ранее был занят работник (освидетельствуемый) и стаж работы в них); в пункте 8 — вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.
  7. Медицинские осмотры проходят в той клинике, с которой работодатель заключил договор об оказании подобного рода услуг. Москва Контингент работников ООО «Радуга», подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (обследованиям) Наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию Количество работников Вредные (опасные) производственные факторы и виды работ № пункта, название Перечня, утв. Вид работы, в которой работник освидетельствуется 6.
  8. Образцы направлений на предварительный и периодический медосмотры: В бланке направления следует заполнить: УТВЕРЖДАЮ: Директор ООО «Радуга»Н. Приказом Минздравсоцразвития от № 302н всего из них женщин Продавец 4 4 Работа в организациях общественного питания, торговли, в буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте Пункт 15 Перечня работ… Поступающий на работу/работающий (нужное подчеркнуть) 4. Стаж работы в том виде работы, в котором работник освидетельствуется 7.
  9. Предшествующие профессии (работы), должность и стаж работы в них 8.
  10. Вредные и (или) опасные вещества и производственные факторы: 8.1.
Читать дальше:  Гостиницы относятся к жилым или общественным зданиям

Что такое ягода и что такое фрукт

Химические факторы (номер пункта или пунктов Перечня[*], перечислить) 8.2.

Физические факторы (номер строки, пункта или пунктов Перечня*, перечислить) 8.3.

Биологические факторы (номер пункта или пунктов Перечня*, перечислить) 8.4.

Тяжесть труда (физические перегрузки) (номер пункта или пунктов Перечня*, перечислить) 9.

Образец Заполнения Бланка Направления На Медосмотр.

Документ должен иметь подпись ответственного лица, назначенного работодателем, его ФИО, а также информацию о занимаемой им должности.

Все сотрудники получают направление на медосмотр под роспись.

Направление на медосмотр составляется работодателем и служит основанием для прохождения сотрудником медицинского освидетельствования.

Образец Заполнения Направления На Медосмотр Продавца

На этой странице вы можете скачать бланк направления на медосмотр в формате Word или PDF.

Медицинский осмотр – это обследование с целью определения состояния здоровья и выявления ранних форм заболеваний. 212 ТК РФ, работодатель обязан организовывать предварительные (при приеме на работу) и периодические (в процессе трудовой деятельности) медосмотры для работников в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.

Медицинские осмотры работников должны проводиться в лечебно-профилактических учреждениях, имеющих соответствующую лицензию и сертификат.

Прежде чем выдать работнику образец направления на медосмотр, работодатель обязан заключить договор с лечебно-профилактическим учреждением на проведение медицинского осмотра.

Целью проведения медицинских осмотров является определение пригодности работников при выполнении ими поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний (ст. Перед проведением медицинского осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) должен вручить работнику направление на медосмотр.

Утвержденной формы такого направления нет, оно составляется в произвольной форме, но с указанием ряда обязательных реквизитов (пункты 7-8 Приложения № 3 к Приказу Минздравсоцразвития России от г.

Документы не были зарегистрированы в Минюсте РФ и приводится для ознакомления.

Достоверность материалов подтверждается их наличием в базах правовых документов "Гарант" и "Консультант Плюс".

Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование) (далее — Направление) является основанием для проведения обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодического, в том числе внеочередного, медицинского осмотра (обследования) работника и для заполнения медицинского заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования). Дата рождения_________________________________________________________ (число, месяц, год) 3. Поступающий на работу/работающий (нужное подчеркнуть) 4. Цех, участок__________________________________________________________ 5. Вид работы, в которой работник освидетельствуется________________________ 6.

Направление на предварительный периодический медицинский.

Вот что она написала о себе в качестве собственного отзыва:«Мне 20 лет, и я уже год работаю копирайтером (т.е пишу статьи на заказ) .

Как по мне, это не такой уж и долгий опыт работы, но вполне достаточный для того, чтобы проникнуться глубокой симпатией к удаленке.

Вместе с этим, учусь в университете, музыкальной школе, в общем занимаюсь всем, что меня интересует и помогает реализовываться.

Работая 3-4 часа в день (или около 25 в неделю), я зарабатываю 3000 гривень в месяц – это чуть больше, чем 120 долларов.

Направление на медосмотр от работодателя — скачать образец.

  1. Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование) (далее — Направление) является основанием для проведения обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодического, в том числе внеочередного, медицинского осмотра (обследования) работника и для заполнения медицинского заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования). Дата рождения_________________________________________________________ (число, месяц, год) 3. Поступающий на работу/работающий (нужное подчеркнуть) 4. Цех, участок__________________________________________________________ 5. Вид работы, в которой работник освидетельствуется________________________ 6.
  2. В Направлении указывается: наименование организации (предприятия), форма собственности, вид экономической деятельности; наименование медицинской организации, адрес ее регистрации и код по ОГРН; в пункте 1 — фамилия, имя, отчество работника (освидетельствуемого); в пункте 2 — дата рождения работника (освидетельствуемого); в пункте 3 — поступает работник (освидетельствуемый) на работу или уже работает; в пункте 4 — цех, участок, на котором занят работник (освидетельствуемый); в пункте 5 — наименование вида работы, в которой освидетельствуется работник; в пункте 6 — стаж работы в данном виде работ; в пункте 7 — предшествующий профессиональный маршрут (виды работ, на которых ранее был занят работник (освидетельствуемый) и стаж работы в них); в пункте 8 — вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ. Стаж работы в том виде работы, в котором работник освидетельствуется______________________________________________________ 7.
  3. ________________________________________ (наименование организации (предприятия), форма собственности, отрасль экономики) ________________________________________ ________________________________________ (адрес) НАПРАВЛЕНИЕ на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование) Направляется в __________________________________________________________________ (наименование медицинской организации, адрес регистрации, код по ОГРН) 1. Предшествующие профессии (работы), должность и стаж работы в них _______________________________________________________________________ 8.
  4. Химические факторы _________________________________________________ (номер пункта или пунктов Перечня[*], перечислить) 8.2.
  5. Тяжесть труда (физические перегрузки) __________________________________ (номер пункта или пунктов Перечня*, перечислить) 9.
  6. Пока я занимаюсь наполнением блога и четкому следованию целям в рамках своей стодневки, у меня вдруг разболелось колено.
  7. Ибо я активно готовлюсь к полумарафонской дистанции, и мое тело, видимо, начинает потихонечку из-за этого капризничать.
  8. Сдаваться не собираюсь, но может кто подскажет, что с этим делать? А я пока немного расскажу вам, что такое удаленная работа в интернете, как она выполняется и «с чем ее едят».
  9. В работе над этим постом, мне помогла девушка-копирайтер.
  10. Вот что она написала о себе в качестве собственного отзыва:«Мне 20 лет, и я уже год работаю копирайтером (т.е пишу статьи на заказ) .
Читать дальше:  Как правильно подписать посылку по россии образец

Как по мне, это не такой уж и долгий опыт работы, но вполне достаточный для того, чтобы проникнуться глубокой симпатией к удаленке.

Вместе с этим, учусь в университете, музыкальной школе, в общем занимаюсь всем, что меня интересует и помогает реализовываться.

Работая 3-4 часа в день (или около 25 в неделю), я зарабатываю 3000 гривень в месяц – это чуть больше, чем 120 долларов.

В целом, достаточно скромно, но пропорционально затрачиваемым времени и усилиям.» — форма трудовой деятельности, при которой работник и работодатель находятся на значительном физическом и географическом расстоянии друг друга.

При этом все необходимые документы, задания и результаты передаются сторонами друг другу с помощью современных средств связи (ранее — факс, сегодня — интернет).

Ясно, что при такой организации труда, возникает масса технических и психологических особенностей, которые при определенном рассмотрении, могут оказаться как плюсами так и минусами.

Я в своей консультационной практике выделяю 2 вида удаленной работы.

Вообще, удаленка – это очень широкое понятие, объединяющее много разных видов деятельности.

Но суть всегда одна – вы удалены от работодателя, офиса, «рабочего» места, т.е.

Находитесь от них на определенном физическом расстоянии.

Это значит, что трудится можно практически где угодно: дома, на кровати или кресле, в парке или кафе, на пляже или даже в походе.

Хочется сразу же развеять стереотип, что удаленная работа – это полная свобода и хаос неорганизованности. Она бывает разной: с нормированным графиком и без, с зачислением в штат сотрудников и полной независимостью, с разной степенью ответственности и загруженностью.

Все, как и всегда, зависит от того, что вы делаете, как и на каких условиях.

Например, вы можете быть сотрудником в определенной компании и выполнять свои трудовые обязанности дома или другом удобном для вас месте: принимать звонки, программировать, рисовать или даже шить.

Если в вашей компании есть сотрудники, которых нужно направлять на медосмотры, то прежде всего вам необходимо заключить договор на их проведение с медицинской организацией. Проверьте ее лицензию — там обязательно должен быть указан такой вид деятельности, как проведение медицинских осмотров (предварительных, периодических

Затем вам нужно будет оформить ряд документов, формы которых не утверждены законодательно. Более того, не все поликлиники выдают образцы таких документов. Но мы поможем вам справиться с этой задачей.

Периодические медосмотры

Вам необходимо подготовить и согласовать целый пакет документов:

  • составить список контингентов работников, обязанных проходить периодические медосмотры (то есть перечень профессий, должностей и видов работ). Вот возможный вариант оформления этого списк

Директор ООО «Радуга»
Н.П. Юрьев
«10» января 2013 г.
г. Москва

Контингент работников ООО «Радуга», подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (обследованиям)

Наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписаниюКоличество работниковВредные (опасные) производственные факторы и виды работ№ пункта, название Перечня, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н
всегоиз них женщин
Продавец44Работа в организациях общественного питания, торговли, в буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспортеПункт 15 Перечня работ. (приложение № 2 к Приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н)
Директор1
Бухгалтер11
Уборщица11
Читать дальше:  Изменилось название организации что делать дальше

После утверждения этого списка руководителем организации в ­ный срок направьте его в территориальный орган Роспотребнадзора по месту своего фактического нахождени

Адреса региональных управлений Роспотребнадзора вы найдете в приложении № 1 к Регламенту, утв. Приказом Роспотребнадзора от 16.07.2012 № 766;

  • составить с учетом периодичности прохождения медицинских осмотров конкретным работником поименные списки сотрудников, обязанных проходить медосмотры, и утвердить эти списки у руководителя организаци Поименные списки можно оформить так.

Директор ООО «Радуга»
Н.П. Юрьев
«31» мая 2013 г.
г. Москва

Список работников ООО «Радуга», подлежащих периодическим осмотрам (обследованиям) в 2013 г.

Наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписаниюВредные (опасные) производственные факторы и виды работ№ пункта, название Перечня, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302нФ. и. о. работникаЧисло, месяц, год рожденияПол
ПродавецРабота в организациях общественного питания, торговли, в буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспортеПункт 15 Перечня работ. (приложение № 2 к Приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н)Смирнова Ольга Николаевна12 января 1980 г.Женский
.

Эти списки надо направить в медицинскую организацию в сроки, установленные договором, но не позднее чем за 2 месяца до согласованной с ней даты начала проведения медосмотр

РАССКАЗЫВАЕМ РАБОТНИКУ

Собираясь на обязательный медосмотр, не забудьте взят

  • направление, выданное работодателем;
  • паспорт;
  • решение врачебной комиссии по результатам психиатрического освидетельствования, если оно требуется по закону;
  • паспорт здоровья (при наличии);
  • медицинскую книжку, если она обязательна для конкретной работы.
  • согласовать с медицинской организацией составленный ею не позднее чем за 14 дней до даты начала очередного медосмотра календарный план его проведени
  • ознакомить работников под роспись с календарным планом медосмотра не позднее чем за 10 дней до даты его начал
  • перед проведением периодического медицинского осмотра надо вручить работнику под роспись направление на медосмот

Направление понадобится и для прохождения соискателями предварительных медосмотров, поэтому составить его можно так.

Общество с ограниченной
ответственностью «Радуга»
107023, г. Москва,
Измайловская площадь, д. 5а Указывается фактический адрес организаци
Код ОКВЭД: 52.21

НАПРАВЛЕНИЕ НА МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР (ОБСЛЕДОВАНИЕ)

(номер и дата заключения договора с медицинской организацией)
(нужное подчеркнуть)
(ф. и. о.)
(число, месяц, год)

5. Наименование должности, профессии, вида работы:

8. Вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам: работа в организациях общественного питания, торговли, в буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте (п. 15 Перечня работ. (приложение № 2 к Приказу Мин­здрав­соц­раз­ви­тия от 12.04.2011 № 302н))

Медицинская организация выдаст работнику заключение по результатам медосмотра, в котором будет указано, выявлены или не выявлены противопоказания к работе. Его работник должен принести

Если по результатам медосмотра выполняемая сотрудником работа будет ему противопоказана, то его надо перевести на другую или отстранить от работы, если у вас нет подходящей для него работы.

Если же требуется перевод на срок более 4 месяцев, а работы для него нет, сотрудника придется уволит

Предварительные медосмотры

При приеме на работу нового сотрудника до заключения с ним трудового договора вам нужно выдать ему под роспись направление в ту поликлинику, с которой у вашей организации заключен договор. Для этого можете использовать ту же форму направления, что и для периодических медосмотро

По итогам предварительного медосмотра соискатель принесет вам медицинское заключение, в котором будет указано, есть у него противопоказания к работе, на которую он устраиваетс или нет. Если противопоказания выявлены, то соискателю придется отказать.

СОВЕТ

Обязательно сохраняйте представленные работниками по результатам периодических и предварительных медосмотров заключения, ведь они понадобятся:

  • для учета затрат на проведение медосмотров в «прибыльных» расхода
  • для подтверждения перевода работника на другую работу, отстранения его от работы или увольнения в соответствии с медицинским заключением в случае возникновения спора с работнико
  • для подтверждения обоснованности отказа соискателю в приеме на работу в случае возникновения спора с соискателе

И еще важный момент: по окончании периодического медосмотра всех работников медицинская организация при участии представителей работодателя и органа Роспотребнадзора составляет заключительный Данные из этого акта о численности работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, и о численности работников, прошедших его, понадобятся вам для заполнения таблицы 10 «Сведения о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников на начало года» В дальнейшем эти сведения используются для получения от ФСС частичного возмещения расходов на медосмотры путем уменьшения взносов «на травматизм

Оцените статью
Добавить комментарий

Adblock detector